设定改进计划及目标, 提供针对性的培训, 或者调换工作岗位等方式, 在一定期限内提高员工工作结果和/或改善其工作行为, 终使员工工作绩效达到公司的要求。对于年度绩效与 韩某做出的最终警告不符合《员工手册》的规定, 本委采信韩某关于公司违反解除劳动合同的主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之 ...
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涉案保险受益人、本案原告何丽红曾是泰康人寿保险公司业务员，受过相关保险知识的专业培训，应当知道保险法关于投保人如实告知义务的规定，且他们在投保涉案保险 风险并决定是否承保，影响到保险人对保险费率的选择。所以，投保人在订立保险合同前，应当如实回答保险人就保险标的或者被保险人的有关情况作出的询问，如实告知 ...
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等因素，《解释》规定，发生交通事故后的损害赔偿责任由两者承担连带责任。 关于拼装车、已达到报废标准的机动车发生交通事故后的损害赔偿责任，侵权责任法 因此，人民法院在合并处理商业三者险纠纷的程序中，应当高度重视商业三者险保险公司基于合同的实体权利，并给予这些实体权利在诉讼中的程序保障。 就此诉讼机制来看 ...
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、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定作出民事判决：驳回徐某某要求该公司与其签订自2011年8月1日起的无固定期限劳动合同的诉讼 劳动合同期满而约定的服务期未到期的处理。服务期是用人单位给付一定培训费用为代价，要求接受代价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。用人单位依约支付相应对价 ...
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张,身份证及证件复印件各1份,进入满一个月须签订合同,且须提前三天提出书面申请,培训试用期二个月（劳动合同签订13个月）；薪资结算一章中约定工资 年9月份长安社保局强制要求劳动者必须购买社保),即使不写入合同,展某公司仍然要为劳动者购买社保；关于工作内容,展某公司当时发出的招聘广告很清楚的显示是品保员 ...
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。因此，当事人在身份关系领域所达成的财产处理协议与当事人在商事关系中签订的合同绝不可等同对待。 正是由于身份法律关系这些特殊性，身份关系诉讼在程序价值理念上与 基础上，由专业机构对公司的财产状况和财务状况进行综合评估，按照股权的实际价值决定对股东的配偶进行补偿的数额。 （5）本条中关于许多问题的表述都 ...
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。2、保证转让的技术达到上述第三条规定之指标。3、协助联想公司实施所转让技术进行人员培训和产品化工作，并合作完成有关生产的全部产品化文件。4、协助产品化 冲突部分，以本协议为准。上述条款内容的变化表明，蒙某某与联想公司签订的《技术合作合同》关于技术成果归属的约定业已变更，应当以《技术合作补充协议》第七 ...
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细化一些条款或另行签订单独协议，具体包括这样一些条款： （1）试用期条款。关于试用期，劳动合同中可以约定，也可以不约定。对于试用期的长短，劳动法规定最长不超过 50％支付额外经济补偿金。对厂规厂纪要在入职时人手一册签收或是在入职培训记录上让劳动者签名，以示厂规厂纪已经公示； 第三，辞退劳动者应有充分的 ...
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的相关规定，结合审判实践，经审判委员会第1556次会议讨论，通过了最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》） ，人民法院在合并处理商业三者险纠纷的程序中，应当高度重视商业三者险保险公司基于合同的实体权利，并给予这些实体权利在诉讼中的程序保障。就此诉讼机制 ...
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相关规定，结合审判实践，经审判委员会第1556次会议讨论，通过了最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》） ，人民法院在合并处理商业三者险纠纷的程序中，应当高度重视商业三者险保险公司基于合同的实体权利，并给予这些实体权利在诉讼中的程序保障。 就此诉讼机制 ...
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