会导致前后相矛盾的两个生效法律文书出现。 【案例八】某医院与一家保险公司签订了医疗事故责任保险的合同，约定在一定时间范围内该医院发生的医疗 页142143。 [34]本文所使用的【案例一】至【案例十二】均为笔者从北京市海淀区人民法院内部调研报告、北大法宝数据库以及互联网上获取的新闻报道收集到的真实案例 ...
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单位享有知情权、 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。可见，用人单位在招聘过程中享有一定的知情权， 、用人单位违反规定面临的后果 按照北京市的规定，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报本月应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，以货币形式 ...
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规定。其后，广东、北京分别于2008年开始实施《广东省食品安全条例》和《北京市食品安全条例》，都对食品召回制度作出规定。 国家层面的制度建设，首先是 防止事态的进一步恶化和尽快救治受害人的需要。三鹿奶粉事件中我国政府先行垫付医疗费用对受害者予以救助的尝试，取得了良好的社会效果，奠定了食品行业安全赔偿 ...
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还就其他赔偿数额提出部分异议，与本文讨论无关，故不赘。 [2] 案例参见《中华人民共和国最高人民法院公报》2006年第9期。 [3] 参见北京市海淀区人民法院（1995）海民初字第5287号民事判决书。 [4] 参见黄松有主编：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解和适用》，人民法院出版社2004 ...
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之上，加快完善农村的社会保障体系，即加快建立和完善农村医疗保障体系，建立和完善农村养老保险制度和最低生活保障制度等等，从而真正落实工业反哺农业， 国有化运动，一直到1979年，福建省泉州市革委会还在发布城市土地归国家所有的规定。相关资料可以参见《北京市人民政府关于落实文革中接管的私房政策的若干规定》（ ...
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，笔者对当下法律及相关规则中涉及食品召回制度召回主体、召回程序、召回责任保险、食品安全赔偿基金、食品溯源管理制度等内容提出完善建议。【关键词】食品召回 规定。其后，广东、北京分别于2008年开始实施《广东省食品安全条例》和《北京市食品安全条例》，都对食品召回制度作出规定。 国家层面的制度建设，首先是 ...
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休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 (二) 》、2015年云南省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干 ...
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休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 (二) 》、2015年云南省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干 ...
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休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 (二) 》、2015年云南省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干 ...
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休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 (二) 》、2015年云南省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干 ...
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