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双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。”由此可见,《劳动合同法》在明确劳动者和用人单位双方的权利义务并重 “用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。应该说,这些规定对于在司法实务中准确理解劳动关系发挥重要作用。但是,这些法律 。这影响和制约着我国劳动力市场的稳定和持续发展。劳动者资格的实质要件解决了劳动者资格问题,即在具体的劳动关系中,劳动者的资格判断问题。具体地说,在劳动 ...
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模式选择的关键所在。更何况,两者给付项目类别并不完全等同,替代或选择模式难以发挥不同给付项目本身的价值。 兼得模式的优点在于对受害人的保护,符合侵权法 人给付。 问题是医疗费用的侵权赔偿一次性工伤医疗补助金的关系如何处理。一次性工伤医疗补助金是工伤职工解除或者终止劳动关系时,为弥补工伤后将来可能发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
的保护制度和措施,例如国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会(《劳动法》第十条);建立劳动关系应当订立劳动合同(《劳动法》第十六条);国家 企业在对女职工和未成年工的特殊保护上,都处于捉襟见衬的窘地。从现行的企业劳动保护情况可以发现,目前,用人单位劳动者之间不平等的劳动关系是问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-242990.html -了解详情
,并负责参加各种社会保险。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工,购买者应与其重新签订劳动合同,明确规定职工购买者的劳动关系,不愿留在该企业工作的职工, 影响企业发展时,应当允许企业裁减职工,提高效率。而对企业裁员条件作过于严格的限制,就会妨碍企业实施减员增效,从而限制了经济性裁员制度功能的发挥。基于 ...
//www.110.com/ziliao/article-239101.html -了解详情
而较有保障之外,大部分农民工所受雇的不同所有制企业、个私经济与其形成的劳动关系都具有明显的流动性、不稳定性。 由于其劳动力的廉价和易得,企业主或者管理者都 基层政权单位,为了使乡镇发挥对农村社会管理、经济和文化建设以及社会主义民主发展的有效作用,法律法规明确了乡镇权力机构的各项职能,使之农村社会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-219509.html -了解详情
要及时发出司法建议,帮助企业健全制度,规范管理。 (六)发挥工会管理扩展内部协调职能。劳动争议从产生到最终形成,由意见、矛盾、摩擦、冲突、个体 依据劳动合同、集体合同、企业劳动规则等来调整劳动关系,监督检查劳动合同、集体合同等执行落实情况,对涉及职工切身利益的事项跟踪监督检查,通过职代会、厂务公开等 ...
//www.110.com/ziliao/article-206167.html -了解详情
上陷入了误区。应确立加强监事会地位和作用的指导思想;明确监事公司间的基本法律关系,使监事在法律规范上得到明确的信息,使其知其位, (6). [11]石少侠,王福友.论公司职工参与权[J].法制社会发展,1999,(3). [12]杨瑞龙.论职工参与企业治理的经济学逻辑[J].经济学动态,2005, ...
//www.110.com/ziliao/article-203868.html -了解详情
,理解并发挥立法对社会生活的能动作用,遵循列宁关于法令,这是号召人们去做大量实际事情的指令。[6]的立法原则,遵循社会保险制度自身的要求和发展规律, 劳动给予公正的报偿。 [18]原静:《退休职工新单位任职,非劳动关系诉求被驳》,中国法院网,2008 - 09 - 28。实践中以此类判决为主,类似的 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
争议,保障企业和职工合法权益,促进经济健康发展而采取的一种制度。上述弊端的存在已不利于及时、公正地处理劳动争议,协调和稳定劳动关系,促进经济的健康 的财产保全先予执行制度,切实维护劳动者利益,以防用人单位非法用工和逃避债务。 三、 完善对劳动争议的仲裁监督机制。仲裁机构自身监督的作用应当发挥,在立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183922.html -了解详情
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