； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 第十七条 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-371042.html -了解详情
的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-343113.html -了解详情
的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-306539.html -了解详情
的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-246985.html -了解详情
的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-246983.html -了解详情
； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 第十七条 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-211569.html -了解详情
条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 ？ (1)每满1年支付1月，不足1年，按1年算；工资是解除或终止劳动合同前12个月平均工资计算。经济补偿＝月工资x工作年数，没有最高年数。 （2） ...
//www.110.com/ziliao/article-64475.html -了解详情
后，虽双方未订立书面无固定期限劳动合同，但劳动者继续在用人单位上班，用人单位仍按原合同足额支付了相关劳动报酬，未降低劳动者的待遇。即客观上，劳动者保留 了劳动者的权益。并且，如前所述，双方未订立书面无固定期限劳动合同的责任在劳动者，若在本案中适用“两倍工资”的惩罚性条款，则变向鼓励了劳动者因过错而获利 ...
//www.110.com/ziliao/article-654618.html -了解详情
单位应当向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，如果其拒不支付相应的劳动报酬，也可能构成本罪。 4.转包关系中应如何认定本罪 法律规定与劳动者订立书面劳动合同或无固定期限劳动合同，进而构成本罪的，在提起公诉前除了支付劳动报酬并加付赔偿金之外，还需要补足双倍工资差额，才可以减轻 ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 是 用人单位负举证责任 特殊情况下的劳动合同终止 （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （2）劳动者死亡 的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者解除劳动关系最高经济补偿金为职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-188854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务