没有合同自动离职 -法学论文搜索

反收购措施的合法性检验

或者经营成果产生重大影响的、除处置资产、对外投资、担保、贷款之外的合同等行为，没有明文禁止，同时事实上允许了目标公司管理层向公司股东大会提出反收购行动的议案收购方取得目标公司50％，以上的股权时，章程中原有分期、分级董事会条款自动冻结或失效。三、结论从实践中的情况来看，由于国内上市公司的收购活动 ...

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企业商业秘密保护中的优劣及对策

商标法直接赋予，不能靠当事人的行为而自然产生，著作权也必须符合著作权法的规定而自动保护，并不像商业秘密那样，如果无保密性即无所谓秘密的权利。由此为保持秘密性可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术转让 ...

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企业商业秘密保护的思考

商标法直接赋予，不能靠当事人的行为而自然产生，著作权也必须符合著作权法的规定而自动保护，并不像商业秘密那样，如果无保密性即无所谓秘密的权利。由此为保持秘密性可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术转让 ...

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论我国上市公司独立董事制度建设的几个问题

人数问题。董事会中需要多少独立董事才可以形成一个有实质作用的群体，目前还没有一个实证性的研究结论。美国法学会《公司治理原则》建议在大型公开公司董事会中的看重完全可以成为对独立董事最有效的监督压力。而报酬、期权以及独立董事离职后公司赠与的股票完全有理由促使他们为公司竭尽所能地出谋划策。另外，给予独立 ...

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中国企业赴美国上市的法律风险和对策

中承认出现审计错误。公司首席执行官邹德军澄清，公司并没有签署Muddy Waters报告中质疑的6份客户合同中的2份，情况有待解释。但是根据审计公司Frazer 致董事长李力游的公开信中要求展讯通信解释一系列有关融资，内部高管离职，审计机构更换以及市场增长情况的问题。此举导致展讯股价盘中大跌33.7 ...

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美国商业秘密法中的禁令救济

将其从业过程中所获得的一般技能、知识和专长从脑海中清除。竞业禁止合同不得轻易用于侵害雇员在其最能实现自我价值的领域里自由竞争的权利。其中就发布终局禁令。正如上文所述，不管是临时禁令还是预先禁令对法官发布终局禁令都没有约束力。（一）临时禁令及其适用条件临时禁令是当事人在起诉之前为防止商业秘密被 ...

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浅析领导干部经济犯罪及矫治对策

；制售伪劣商品造成经济损失达200亿元，25％非法所得为私人占有；利用经济合同进行诈骗，达1000亿元以上。 (八)犯罪形态向集团化、组织化发展在领导干部进行的人、财、物进行经济犯罪，一旦犯罪，很少因生悔改之念而自动中止的。 (六)抗拒心理明显领导干部进行经济犯罪中，往往自恃有权有势，胆大妄为， ...

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论我国上市公司独立董事制度建设的几个问题

的看重完全可以成为对独立董事最有效的监督压力。而报酬、期权以及独立董事离职后公司赠与的股票完全有理由促使他们为公司竭尽所能地出谋划策。另外，给予独立经验；独立董事承办业务，由独立董事事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定向当事人统一收取费用并如实入帐；以“独立董事事务所”的全部 ...

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美国商业秘密法中的禁令救济

将其从业过程中所获得的一般技能、知识和专长从脑海中清除。”“竞业禁止合同不得轻易用于侵害雇员在其最能实现自我价值的领域里自由竞争的权利。”其中就发布终局禁令。正如上文所述，不管是临时禁令还是预先禁令对法官发布终局禁令都没有约束力。（一）临时禁令及其适用条件临时禁令是当事人在起诉之前为防止商业秘密被 ...

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司薪酬管理中应注意的问题与策略

,好多公司对员工的薪酬不薄,但不严格按劳动法及其配套法规实施,员工一旦离职或合同终至,和企业发生争议,申请劳动仲裁,主张加班费,带薪休假工资,各中津贴等, 5、让员工参与报酬制度的设计与管理国外公司在这方面的实践结果表明:与没有员工参加的绩效付酬制度相比，让员工参与报酬制度的设计与管理常令人满意且 ...

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