期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 12、结案期限 仲裁庭处理工伤纠纷，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。 13、回避制度 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的， ...
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所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日 相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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范围，目的在于保护因超过工伤认定期限而无法救济的劳动者。 10、用人单位以未收到劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为由，在诉讼中申请进行重新鉴定或要求进行 支付相应费用。在劳动者未要求继续履行劳动合同，并要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的情况下，劳动者对劳动合同的终止或解除具有一定的主动性，从 ...
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工伤认定情形的，均赋予用人单位提出异议的权利，并给予合理的异议期限。（二）赋予当事人对交通事故认定书的行政复议和行政诉讼的权利。交通事故认定书是行政 第18条第二款中规定：劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到 ...
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由此可以看出，对于参与传染病防治工作的人员，可以按照国家规定享受抚恤、津贴或者享受工伤保险待遇。即使是未从事传染病防治工作的一般医务人员，其在工作过程中发生疾病 中因被针刺破左手指感染丙肝病毒，按照前述分析应当认定为工伤，但由于不了解申请工伤认定的期限导致维权路漫漫，耗费了本可避免的时间和精力。根据《 ...
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或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院 ；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在 ...
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或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的， ； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤 ...
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伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。申请工伤认定的期限是多久1、用人单位提出工伤认定的期限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定的期限工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内， ...
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劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制 按照一般程序处理，并告知当事人。案件转为按照一般程序处理的，仲裁期限自仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，双方当事人已经确认的事实，可以不再进行举证、 ...
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劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制 按照一般程序处理，并告知当事人。案件转为按照一般程序处理的，仲裁期限自仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，双方当事人已经确认的事实，可以不再进行举证、 ...
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