家商业银行曾就此问题联名向最高人民法院上书,认为该条规定只是限制公司内部的经营管理活动,并不影响公司对外的民事责任,并请求高法对《解释》的第四条 规定对此做出了补充规定:董事、经理违反公司法第60条第3款规定订立的担保合同无效,并且规定“除债权人知道或者应当知道的外,债务人、担保人应当对债权人的损失 ...
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公司识别为外国法人,因为如此以来会导致外国法律对投资公司内部问题的直接适用以及我国在管辖权问题上的法律劣势,甚至在特殊情况下会引发投资者所属国的外交 部分专属管辖事项?是我国的一贯作法和法律政策。所以在法人国籍识别规范的立法设计下投资公司必然被赋予中国法人的身份,从而可以适用中国的法律规范调控投资公司 ...
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投资公司识别为外国法人,因为如此一来会导致外国法律对投资公司内部问题的直接适用以及我国在管辖权问题上的法律劣势,甚至在特殊情况下会引发投资者所属国的外交保护等 )是我国的一贯作法和法律政策。[9]所以在法人国籍识别规范的立法设计下投资公司必然被赋予中国法人的身份,从而可以适用中国的法律规范调控投资公司 ...
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仍然缺乏或甚至根本没有保护商业秘密的意识。而事实上,许多的商业秘密,包括设计、产品配方、制作工艺、客户名单、货源情报、产销策略、招投标的标底等, 销毁; 2、 完善商业秘密保护制度 A、 制定详细的保护商业秘密的方案并在公司内部严格实施 限制接触商业秘密的雇员人数且定期重新评估必需要接触商业秘密的雇员 ...
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有镇静的功能。 关键词:股东知情权 查阅辅助人 限制条件 公司法为了帮助股东查阅公司会计账簿、行使知情权,设计了辅助人制度。但是,参与查阅会计账簿的人数越多,对于 ,防止无理、冲动,推进查阅程序的顺利进行。尽管,股东委托辅助人查阅公司账簿是公司内部的战争,但是,还要极力避免杀敌一千,自损八百的双败局面 ...
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,能成功避免法律风险的发生,可以有效保障企业健康良好的运转。 (一)设计招聘录用中法律风险防范内容 首先,明确界定录用条件内容。录用条件一定要明确化 条件,并要求员工签字确认;面试通过后,通过发送 OFFER 内容中体现录用要求;公司内部规章制定中明确约定录用条件及不符合录用条件的情形。 (二)劳动者 ...
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行为能力,判决结果便无须登记公示。2.对公司内部成员的影响 公司设立无效判决确定时,公司归于解散,发起人如对公司设立无效负有责任,须对有损失的股东和 追偿? 无过错的发起人出于保护债权人的利益和交易安全,向债权人承担债务后可依合同关系向有过错的发起人追究违约责任或缔约过失责任。另外,对撤销没有除斥期间 ...
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、最大限度的减少损失,避免问题发生后,公司措手不及或处于各种不利地位 A、运用法律合同、协议,寻找最有利于公司的解决办法,例如出具法律意见书、律师函、 维护公司的正常经营活动,减少不法竞争。 5、预防、减少公司内部纠纷 A、对公司的股东决议以及股东权益的保护提供法律上的可行性报告; B、为股东之间股权 ...
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股权。二、就法律的程序而言,在行使回购权之前,公司内部要经过股东会决议,即异议股东要有公司不分配利润的股东会决议作为主张权利的基础。如果公司 的支持。案例一:山东省高级人民法院审理的孙允道与山东信诚建筑规划设计有限公司公司收购股权纠纷案[(2014)鲁商终字第52号]认为,《中华人民共和国公司法》规定 ...
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是为了实现自己的利益。借用《公司法》中的派生诉讼理论,股东在自己合法权益被公司内部人员侵害时,法律为保护股东的利益都允许股东以自己的名义行使权利,在 冲突即可。转让的法律依据可从《合同法》中找到。《合同法》规定,债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人,但必须通知债务人,同时受让人取得与债权有关的 ...
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