，其法律效力和约束力源于双方的共同意愿。[9]这样，员工便以劳动合同的形式与公司达成接受公司内部规则约束的契约。然而，这里存在的问题：一是，员工何以应当 运用类比的方法指出，企业规章的形式和效力，可以比照国家法的形式和效力体系加以设计和认定。（注：该学者所指的企业法制机关，类似于我国企业的法务部门。他 ...
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的最优化实现，按特定程序设计的、具有可行性的公司权力监督模式。完善的公司内部监督制约机制是现代公司治理结构的重要组成部分，而良好的公司治理结构必然以构造完备 对经理与董事会的关系做出概括性规定，其具体职权则由董事会根据具体情况，通过聘任合同的方式确定，而是对经理的职权做出了明确的列举式规定，使其法定化 ...
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的最优化实现，按特定程序设计的、具有可行性的公司权力监督模式。完善的公司内部监督制约机制是现代公司治理结构的重要组成部分，而良好的公司治理结构必然以构造完备 对经理与董事会的关系做出概括性规定，其具体职权则由董事会根据具体情况，通过聘任合同的方式确定，而是对经理的职权做出了明确的列举式规定，使其法定化 ...
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监事的意见，决定放弃转让的计划，改为与EDS GmbH签订一份全面的劳务合同。作为对价之一，EDS GbmH表示愿意以现有待遇接受欧宝股份有限公司信息处理部门 ，此时必须借助司法程序才能实现目的。 在分析公司内部机关的争议时，我们将考察特定场景下的公司治理的策略设计。这里又分为解释论和立法论，即法律 ...
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监事的意见，决定放弃转让的计划，改为与EDS GmbH签订一份全面的劳务合同。作为对价之一，EDS GbmH表示愿意以现有待遇接受欧宝股份有限公司信息处理部门 ，此时必须借助司法程序才能实现目的。 在分析公司内部机关的争议时，我们将考察特定场景下的公司治理的策略设计。这里又分为解释论和立法论，即法律 ...
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其特殊股东地位的原因，有限责任公司股东一般均对各自持有本公司的股权比例以及公司内部的股权结构进行充分、细致、精巧的思考与设计。因此，为防止这种经过深思熟虑 辛汀芷．关于股权优先购买权的案例评述北京新奥特集团等诉华融公司股权转让合同纠纷案[M]/ /. 王利明．判解研究（2006 年第 3 辑）．北京： ...
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tion Law，Vol.24，1999：825－826.）则被认为是替传统等级模式加上了合同的点缀以创制通常指称的股东本位模式。[17]但古拉蒂（G.Mitu 融合。尽管从历史上看，两种公司内部监督模式在理论基础、制度设计等方面都不尽相同，但随着全球经济一体化以及公司治理趋同化步伐的不断加快，两大 ...
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的增加主要涉及公司内部治理的诸多方面。股东在章程中不仅可在法律规定的范围内自由约定有关事项甚至可以排除法律的预设而自主设计安排。公司章程不拘一格的设计 股东的同意。 [24]例如，德国《有限责任公司法》第53条第2款规定：公司合同(章程)的变更决议必须经公证人制作成公证书，并且必须以投票的3/4多数 ...
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形式分流的）职工的基本情况； 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资 、管理办法等公司内部规定的一致性，避免实际操作障碍。 第34条 公司议事规则与工作制度是公司章程的操作细则，根据公司情况，律师可以协助设计股东会议事规则 ...
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法定代表人变更的规定，如变更情形、变更决议程序、变更人选范围等，以确保公司法定代表人的职责到位。 （二）设权与授权规范 股东会职权 董事会职权 监事会职权 为公司内部关于公司权利义务配置的关系合同，因此公司自治实质是章程自治。鉴于国内公司章程的现状，有必要进一步提高章程意识，通过公司章程的个性化设计， ...
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