经济法始终在围绕这一目标进行制度建设的，从最初的（1978年）《关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》使企业从行政机构的附属物向具有 市场经济转轨过程就是一部逐步控制政府权力的历史。[26]自十一届三中全会以后的历次党代会文件鲜明地体现了这一控权轨迹。2004年国务院发布《全面推进依法行政实施 ...
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国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案、国家突发重大动物疫情应急预案、国家重大食品安全事故应急预案等。待发布的还有：国家粮食应 急预案、国家金融突发事件 。③各电信运营企业应依法保障灾害救助工作的信息畅通，积极做好通信应急物资储备工作。 救灾装备准备制度的完善方向是：市各有关部门应配备救灾管理工作必需的 ...
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国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案、国家突发重大动物疫情应急预案、国家重大食品安全事故应急预案等。待发布的还有：国家粮食应急预案、国家金融突发事件应急 。③各电信运营企业应依法保障灾害救助工作的信息畅通，积极做好通信应急物资储备工作。 救灾装备准备制度的完善方向是：市各有关部门应配备救灾管理工作必需 ...
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中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排 员工解除劳动合同的理由，但是，如果员工通过投诉、检举等方式向社保管理机构申请行政处理时，企业仍不免除该责任，并有可能招致责令整改甚至行政处罚等处理 ...
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的一种误解。如果必须将主要依赖强制力作为实施法律的手段，那么这只能表明法律制度机制失灵而不是肯定其效力与实效。……既然我们不能根据一个社会制度的病态表现来 的行政调解，包括交通、消防、安全生产法规，均可获得行政相对方的主动服从乃至积极合作。就大多数而言，对他们作出对日常行政管理行为的服从推定理所当然。 ...
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美利坚合众国宪法》来看，它没有将特殊的意识形态、政党组织、政治领袖、政治制度安置在宪法文件中，而只是简单明了地规定了国家政体，对于构成国家权力体系的各个 是在政府的工作效率上着眼的。尤其是当代管理科学兴盛之后，人们习惯于以企业管理的效率要求来衡量政府的工作绩效，以市场模式来重建政府模式。[25]于是有 ...
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情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排 及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。（已经告知的制度，基本上是有效力的，注意公示或者签署领取文本，这是管理决策 ...
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）被告侵权责任的免除 一方面，不动产权人承担的责任可以通过契约方式免除，可以通过适当的通告（notice）免除，可以通过有关公布的管理规章等文件免除。在Ashdown v. Samuel Williams and Sons Ltd[6]一案中，第二被告拥有一座工厂，该工厂被第一被告的土地包围着，进入 ...
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管理地方财政； 3、行政事项，如治安、消防和民防，机动车管理、度量衡管理、食品药品监督、消费者权益保护； 4、教育、住房、儿童、老人等的社会福利 完全的立法权和行政权。北爱尔兰议会的职权涉及农业、环境、教育和培训、就业、企业和投资、保健、文化和艺术等。 [i] 截止1994年7月，英国议会上院共有议员 ...
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六、工资福利 32.【加班事实的举证证明责任】劳动者有证据证明用人单位实行考勤制度，其主张考勤记录、工资台账由用人单位保存的，用人单位应当提交至少两 工资标准的，应当按照最低工资标准计算。 35.【加班和值班】用人单位因安全、消防、节假日值守等需要，安排劳动者从事与本职工作无直接关系的值班任务，劳动者 ...
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