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法》、《劳动争议调解仲裁法》等。此外,还包括行政法规、部门规章、地方性法规规章、法律解释等形式,如《失业保险条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、 关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动合同中约定的保密义务或者限制,劳动者也要遵守。此外,用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是 ...
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100000元。被告在培训期间并未向原告提供任何劳务,原告向被告支付的工资、绩效原告为被告支付的培训费用应依法予以返还。原告不服劳动人事仲裁委员会裁决,特向 所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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违约金 案例回放:小张原是天津某游戏软件企业负有保密义务的非京籍员工,其与该公司曾签订过禁止协议,约定其离职后两年之内不得在京津地区从事与 不善的企业中取得虚假补缴社保证明工资证明以规避贷款买房的相关限制,但社保证明是劳动者与用人单位存在劳动关系的重要证据,当然也是禁止违约的证据,而且还可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-213748.html -了解详情
高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,限制的约定不得违反法律、法规的规定。 单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-190598.html -了解详情
的挑战,这其中就包括商业秘密的进攻战和防御战,我们应当遵循《与贸易有关的知识产权协议》的要求,以加强商业秘密的保护。只有如此,才能促进对外交流与合作,才能最大 长,应有相应的较长时期的保密义务、甚至应该在该技术人员离开单位后的一段长时间内禁止其从事相竞争的工作,(不过这种禁止的做法在法律上目前还有 ...
//www.110.com/ziliao/article-155658.html -了解详情
义务,并采取了药剂配方专人负责保管,生产车间限制进入,与业务单位签订保密协议等措施,应当认定LJ公司采取了适当的保密措施,依法构成商业秘密。LJ公司与吕某 《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378993.html -了解详情
调查,证实工作背景的真实性,做好证据固定工作; (1)要求劳动者入职时在个人简历相关的资料上签字并申明真实性,并写清楚由此造成的后果和需要承担相应法律 调查以了解是否存在未了结事宜,如住房、培训、违约金等,以及是否存在限制保密协议; (3)如劳动者尚未解除劳动合同,又迫切需要这样的人才,应要求 ...
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,并对进入该区域的人员进行严格限制。以此控制接触商业秘密的人员,并监督、控制商业秘密的流通渠道。 5、建立废品、办公工业垃圾的处理制度。 企业每天都会产生 《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
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与劳动者之间约定禁止的情形下,双方解除或终止劳动合同时,用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第二十二 条规定劳动部《关于企业 保守用人单位商业秘密义 务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定限制条 款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。 ...
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工商档案) (4)与股东之间是否存在重大关联交易 (5)是否存在限制公司融资的股东协议 案例:弘毅投资巨石集团受挫案 ? 巨石集团股权设置过于复杂,而 部门调查的情况 (六)管理层和员工信息 1.劳动协议禁止协议保密协议的格式文本 2.员工名单工资清单 3.与管理层、技术人员及其他核心员工的 ...
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