了董事会，6名小股东在会上明确表示，不同意公司延续经营及搬迁计划，并就公司是否解散事宜与公司大股东发生纠纷。经过多次协调未果，去年6月 受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”。 如何正确判断“公司经营管理已发生严重困难”，如何认定“ ...
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国家有关建设工程质量管理规定行为的，责令停止使用，重新组织竣工验收。 ”通过上述规定可以看出，在竣工验收备案行为中，建设行政机关并非仅仅是简单地接受建设单位向其 了原告主体资格。 至于本案中某县住建局对某县建工房屋公司金太阳广场1、2、3#楼竣工验收备案行为是否合法的问题，某县住建局在竣工验收备案表上 ...
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的立法例，使我国公司法发展理论联系实际，并驾齐驱，为即将发生的收购与反收购浪潮提前做好理论指导，疏堵结合，共同创造和谐、成熟的市场经济环境。 1.3研究方法及 但从该规定是否可以认为我国的反收购决策模式采取的是股东大会的模式？笔者认为，这样的论断是过于绝对的。原因如下：一方面，《上市公司收购管理办法》 ...
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规定的除外。劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。类似规定的还有《中关村科技园区条例》、《宁波市企业技术秘密保护条例》 之一，美国不同法院在不同时期的判例对是否可以适用不可避免披露原则放弃很大。第七巡回法院在1995年对百事公司与瑞蒙特商业秘密纠纷案（Pepsi Co. ...
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： 其一，经章程批准，受法院确认的限制，公司可以任何方式缩减资本：消灭或减少未付股本的股份上的任何责任、无论是否消灭其股份上的责任，撤消任何已付股本 必须向公司债权人通知减资事宜、或取得债权人同意、或提前向债权人清偿债务。在实务中，则经由嵌入的债权人保护措施，而劝说法院不要采取法定的保护方式，而另寻它 ...
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支持。这种意见认为：由于纯粹经济损失与权利受到的侵害引发的损害相分离，是否可以通过侵权责任获得救济在理论上存在争议，过度保护这种经济利益会限制行为人 ，应予支持。用人单位在已经具备解除条件的情况下，劳动者以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。用人单位可 ...
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支持。这种意见认为：由于纯粹经济损失与权利受到的侵害引发的损害相分离，是否可以通过侵权责任获得救济在理论上存在争议，过度保护这种经济利益会限制行为人 ，应予支持。用人单位在已经具备解除条件的情况下，劳动者以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。用人单位可 ...
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，可以商请纪检监察、审计等专门部门配合调查。经检察长批准，可以提前介入纪检监察、审计等部门的调查工作。通过纪检监察、审计等专门部门的配合调查和提前 ，如审计部门的例行检查调取账册等。 (3)根据国家有关规定，国有企业和上市公司均须委托注册会计师对财务报表进行独立审计并出具审计报告。注册会计师审计时， ...
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发生负有直接的责任，应当追究其重大责任事故罪责任；黄金部队在没有审查鑫龙公司是否具有探矿资格、没有向有关主管部门备案的情况下，与其签订所谓联合勘查 ，免予刑事处分。新疆维吾尔自治区高级人民法院二审维持原判。[19] 笔者认为，上述被告人可以归为三类：一是友谊馆的工作人员，具体是友谊馆主任兼指导员蔡兆锋 ...
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支持。这种意见认为：由于纯粹经济损失与权利受到的侵害引发的损害相分离，是否可以通过侵权责任获得救济在理论上存在争议，过度保护这种经济利益会限制行为人 ，应予支持。用人单位在已经具备解除条件的情况下，劳动者以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。用人单位可 ...
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