公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的高级管理人员。尽管高级管理人员经由聘任程序产生, 并 .p.10-11, 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司 ...
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公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的高级管理人员。尽管高级管理人员经由聘任程序产生, 并 .p.10-11, 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司 ...
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公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的高级管理人员。尽管高级管理人员经由聘任程序产生, 并 .p.10-11, 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司 ...
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公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的高级管理人员。尽管高级管理人员经由聘任程序产生, 并 .p.10-11, 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司 ...
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公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的高级管理人员。尽管高级管理人员经由聘任程序产生, 并 .p.10-11, 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司 ...
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公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的高级管理人员。尽管高级管理人员经由聘任程序产生, 并 .p.10-11, 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司 ...
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登记过的股份转让才能对公司产生效力。[5]法国和我国澳门、台湾等地区公司法均规定，出资额或股份转让应该采用书面形式，并采取登记对抗主义。[6] 在此基础上 》，法律出版社，2001年版 期刊类 1.周友苏：《试析股东资格认定中的若干法律问题》，法学，2006年第12期 2.潘晓璇：《实际出资人股东资格 ...
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大股东指派出任的原告董事长与总经理之间就新公司的控制权之争。按照我国公司法的规定，在有限公司中，出资不足的股东对其他股东承担违约责任，也即在法律 出版社2009年版，第205页。 [34]江苏省常州中院民二庭课题组：《股权转让若干审判实务问题研究》，《人民司法应用》2008年第23期。 [35]同前注 ...
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的表决权；另一方面，股东会又在通过个别决议事项时以人计算表决权。如前所述，《公司法》对股东向非股东转让股权予以限制的根本原因在于维系公司股东之间的稳定 规定。可见，《公司法》对属于公司内部自治的事项，并未实行强制性的统一，而是授权公司的权力机构作出规定。其次，《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释 ...
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民事纠纷案件若干问题的规定》；企业完成公司制改造后成立的有限责任公司、股份有限责任公司、国有独资公司基于公司法律关系发生的民事纠纷应当适用《公司法》。 以法律、法规或司法解释为准。 附：《北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》的说明 公司制度的构建与完善是建立现代企业制度的 ...
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