,然后才给办理调动手续。 张某认为,与饭店签订的是为期二年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。店方却拿出 选择职业权利的侵害,主要表现在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件,如过高的违约金、上岗保证金,让劳动者辞工后付出 ...
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的法律。有的用人单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定,不跟农民工签订劳动合同,借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯了农民工的 ,但现实的经验告诉我们,制定法律不难,难的是落实法律。如果一部法律没有得到落实,它将是一纸空文。因此,我们不仅要做到有法可依,还要做到有法必依。我们 ...
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部分”应当分包给具有相应资质的劳务企业。案例中,乙公司与第三人魏某某签订的《劳务内部承包协议》,被审理法院认为乙公司将建设工程转包给无建筑施工 保护农民工权益,但其本身的瑕疵导致保护机制并不完善。 首先,合法有效合同项下的“合法施工人”,是否具有保护农民工权益的需要?对于违法或无效的建设工程施工合同中 ...
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的法律。有的用人单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定,不跟农民工签订劳动合同,借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯了农民工的 ,但现实的经验告诉我们,制定法律不难,难的是落实法律。如果一部法律没有得到落实,它将是一纸空文。因此,我们不仅要做到有法可依,还要做到有法必依。我们 ...
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成立。根据《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第三条以及《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》第七条,项目部为申请人缴纳的工伤保险并无任何不妥。而且, 也根本不能推翻工伤认定书以及原告为被告缴纳工伤保险的事实。 第二,关于未签订劳动合同双倍工资的差额以及工伤基金理赔后的差额。被告从2012年5月初在 ...
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农民工在工地上为包工头打工,几乎没有一个包工头会和农民工签订劳动合同,也几乎没有一个包工头会给农民工购买保险。但是,工地上发生工伤事故的几率比事业单位发生 很可能遭遇对方矢口否认工伤一事。好在目前的手机几乎都有录音功能。因此,农民工在与“和事老”的谈话过程中,可以采取录音的方式,以便于日后的维权。 ...
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而言,移民是从农村向城市,从不发达地区向发达地区流动。在流动大军中,农民工是绝对的主力。包括家政行业在内的非正规就业也体现出了这一特征。浙江大学 成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同,就意味着家政工有了参加社会保险的权利。 ...
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促进用人单位自觉规范用工行为。通过法律意识的增强,使双方用工时能自觉签订劳动合同,约定各自的权利义务,明确工资报酬数额或 计算方法,避免产生劳资纠纷。 ,将对企业的 发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件,对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍 ...
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的工人大多数都是外来农民工,自身的文化素质不高,对法律常识的认识比较匮乏,自我保护意识比较薄弱,不懂要求或不敢要求签订劳动合同,这为劳资纠纷的 是我区一些农村集体经济的主要来源之一,促使出租方降低承租企业的标准或要求,甚至没有经营证照也照样出租,在生产经营过程中缺乏监管意识。有关行政部门因为这类企业 ...
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( 一) 现实背景 随着 Y 县工业化和全岛城市化进程的不断推进,吸引了大量农民工大军的到来。在这支农民工大军中,外来务工妇女和男性务工人员一样,抱着 ,造成了她们在城市只能属于次属劳动力,基本上没有取得正式的就业身份、劳动合同签订执行力不足、社会保障水平低下、劳动安全得不到保障等。 ( 二) 社会 ...
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