强烈呼声（大部分人主张应作为非讼程序），更没有触及烦扰不断的劳动争议仲裁的司法救济机制。 遗患最大的是关于执行程序与审判程序分别立法、同步出台的设想 30日内，可共同向调解组织所在地基层法院申请司法确认，经法院审查裁定确认有效即获得强制执行力。这一规定在2010年《人民调解法》确定的人民调解协议的司法 ...
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执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及 人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。 申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。 当事人逾期不交纳诉讼 ...
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解协议不具有强制执行的效力，但是具有劳动合同的效力。根据最高 劳动仲裁庭处理劳动争议的期限是60日，案件复杂可适当延长，但不得超过30日。当事人不服裁决可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，法院适用民事程序 ...
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按约定的地址及方式向委托人送达。对于委托人享有起诉权的仲裁裁决，应征询委托人是否起诉并提醒起诉的期限，送达回证应妥善保管并在结案后归档。第六章诉讼 人民法院申请司法确认。第八章执行第九十五条劳动争议案件的裁判生效后，义务人未依法履行裁判的，律师可以接受权利人的委托，代为申请强制执行，并积极向执行机构 ...
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按约定的地址及方式向委托人送达。对于委托人享有起诉权的仲裁裁决，应征询委托人是否起诉并提醒起诉的期限，送达回证应妥善保管并在结案后归档。第六章诉讼 人民法院申请司法确认。第八章执行第九十五条劳动争议案件的裁判生效后，义务人未依法履行裁判的，律师可以接受权利人的委托，代为申请强制执行，并积极向执行机构 ...
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确有必要，鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。鉴定委员会的鉴定结论应当在法定的期限内作出。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动 纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，工伤职工、用人单位和工伤保险机构的任何一方都可以向法院起诉，提起 ...
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申请。 （二）强制执行申请书内容应包括申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。同时，应向法院提交下列文件： （1 、裁定，由第一审人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或财产所在地人民法院执行。 （四）申请执行的期限，双方或者一方当事人是 ...
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单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下，自拘留决定书送达被拘留人之日起计算。拘留当日计算为一日。罚款和拘留措施 裁决或公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，执行案件受理后，被执行人以书面形式向执行法院申请不予执行该仲裁裁决或公证债权文书，由执行审查机构组成合议庭进行 ...
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强制执行。（2） 强制执行申请书内容应包括申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。同时，应向法院提交下列文件：① 生效法律 文书，由被执行人住所地或财产所在地人民法院执行。（4） 申请执行的期限为两年。其期限起算从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期 ...
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单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？ ，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的 ...
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