缔结合同时受让方活动中心地法律；19对劳动合同引起的财产请求——依在其中进行劳动或曾进行劳动那国法律；20对其他合同——依接受要约时要约人住所地或活动 最密切联系原则的要求。 2007年我国最高人民法院颁布的《关于审理涉外民事或者商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》中的第五条对最密切联系原则的适用 ...
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中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动合同，但其要求终止合同的意思表示是明确的，应当依法对劳动合同是否终止作出裁决。 例13：挪用公款案（ 合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条不产生效力。有很多保险合同纠纷是因双方当事人对保险人是否履行明确说明义务存在争议而引发的，此类案件的裁判 ...
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民法通则等法律的保护。 2、违反婚约的法律责任 从以上分析可知，婚约是受法律保护的合同。任何人如果违反合同自然应承担相应的责任。民法通则第一百零六条规定：“ 返还，彩礼性质的界定，双方共同经营或共同劳动等取得的财物如何处理，尚存法律空白。实践中，婚约易解，纠纷难除。《人民法院报》2002年12月17日 ...
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语言的限制学生仅对英美法上以及我国法上的相关制度、理论与案例作一研究（且主要是美国法上的），挂一漏万仍不可避免，尤其是呈现 责任机构（Recende CSR）（www.recende.com） 提供CSR战略资讯，从事理论研究和案例分析，由国际专业团队执行与评估企业CSR计划。 3.外文的二次资源 2 ...
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，【3】内容未作大的变动，修改之处主要是对电子商务新形式下的消费合同纠纷案件，设置了消费者住所地法院的绝对管辖权原则，规则共八章，76个条文，从 情况的案例，仍然具有很高的参考价值，本文以德国为例，对德国法院相关案例进行一些分析。 二 德国是1968年布鲁塞尔公约的缔约国，公约自1973年2月1日起对 ...
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退休的自由权，而是女性拥有和男性劳动者同龄退休的平等权。 比起前述细碎繁琐的法条分析与解释，男女平等的旗帜要激动人心得多。事实上，早在周香华案发生 退休年龄上一刀切，就不能不无视劳动者内部的多样化需求。 但是，一旦我们能够坚持劳动合同作为自愿契约、以及退休金作为替代就业收入的福利的法律性质，在此基础 ...
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，还要让这个“当事人承担民事责任”。请问生效的判决如何执行？让人哭笑不得。这个案例足以证明程序错误，实体必然错误，现在该案已经黑龙江省高院提审，相信是会能 对被委托人授予某项代理权向第三人从事的民事行为，最高人民法院关于审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法若干问题的解答（法经发1987第20号）， ...
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彀中，在承揽的概念结构下进行分析。 （ 二） 劳务派遣与外包的法律效果 遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。 经营机构的设立门槛，通过固化派遣机构的最低注册资本、经营场地等条件，确保发生纠纷时劳动者对派遣机构的追责可能性和机构的基本赔付能力。第 57 条纯然是向 ...
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法理彀中，在承揽的概念结构下进行分析。（ 二） 劳务派遣与外包的法律效果遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。如 经营机构的设立门槛，通过固化派遣机构的最低注册资本、经营场地等条件，确保发生纠纷时劳动者对派遣机构的追责可能性和机构的基本赔付能力。第 57 条纯然是向 ...
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彀中，在承揽的概念结构下进行分析。 （ 二） 劳务派遣与外包的法律效果 遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。 经营机构的设立门槛，通过固化派遣机构的最低注册资本、经营场地等条件，确保发生纠纷时劳动者对派遣机构的追责可能性和机构的基本赔付能力。第 57 条纯然是向 ...
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