的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位给予安排适当的工作；一个月以内本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职 ）指出：……合同制工人也应按照合同规定，严格履行自己的责任和义务，不得擅自离职，否则，企业不发给生活补助费，劳动服务公司在两年内不予介绍就业，不发给待业救济金和 ...
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何者优位的原则问题。 司法中保障人权一直是近现代法治关注的重点。资产阶级革命初期提出保障人权，大多是针对司法专横的。如1789年的法国人权宣言中有关刑事司法 古代所谓逼上梁山，以及历次农民揭竿起义，固然有深刻的社会原因，但其直接诱因和导火线，莫不是因司法腐败，民众备受贪赃枉法的官吏迫害，而又告状元门， ...
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各种心理和白领犯罪人的个性特征。[5] 笔者认为，国外学者提出的白领犯罪成因的理论有其欠缺的一面，而国内学者大而全的原因论更不敢苟同，大而全的原因论其实也是 经过调查，发现杭萧钢构证券办副主任、证券事务代表罗高峰、陈玉兴（刚从公司辞职不久）、王向东三人创造了牛市内幕交易第一案。上述3人利用内幕交易，在 ...
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单位后不再派活，之后或者按最低工资标准计付经济补偿金，或者变相迫使劳动者自己辞职不支付经济补偿金。对于被派遣的劳动者因《劳动合同法》第38条规定被迫 省级劳务派遣的监管部门可以提高对劳务派遣注册资本最低限额的要求。对劳务派遣公司设立人的资格进行严格限制，对于劳动行政部门或其他行政事业单位设立的劳务派遣 ...
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的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位给予安排适当的工作；一个月以内本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职 ）指出：……合同制工人也应按照合同规定，严格履行自己的责任和义务，不得擅自离职，否则，企业不发给生活补助费，劳动服务公司在两年内不予介绍就业，不发给待业救济金和 ...
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干涉公司的日常行政工作。但对公司每年的大政方针、相关问题、重大诉讼等，作为独立董事，都必须慎重地提出自己的建议和看法，这是一种责任。 3.独立董事 是承保各种专业技术人员因工作上的疏忽或者过失造成他人人身伤害或者财产损失而依法应承担的经济赔偿责任的险种。 8.完善独立董事的约束机制及辞职和解职制度。应 ...
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却有许多病人，这时候如果医生的处方不能治好病人的病，医生往往不从自己身上找原因，而试图将此归咎于病人的责任，指责病人没有按照医嘱正确服药。但是当 由于管理层之外的股东信息上的劣势，也就意味着他们提出的决策建议更有可能把态势变得更糟。信息不对称使得公司管理层有着比较竞争优势。基于同样的原理，保守秘密削弱 ...
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现象的深刻根源，也要重视形成这些现象的直接原因；既要充分考虑到《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的各项司法改革措施的难度及其可能造成的负面 的公安、司法机关在认定黑社会性质组织罪时，为了罚没首要分子所任职公司的财产，不仅要首要分子对自己指挥、参与的罪行负责任，还要令首要分子对没有指挥、 ...
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。因此，试图影响选民投票的合同是绝对无效的[73]同样无效的还包括旨在令公务员辞职的合同，[74]公务员承诺给对方以优待的合同；[75]试图逃避刑法适用的合同（例如 法国最高法院，理由是，公司的活动仅仅构成对职业伦理规则的简单违反，在该合同未违反公序的情况下，这种违反不应导致合同因原因违法而无效；最高 ...
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说”、“债权说”到有所突破的“社员权说”、“股东地位权说”，直至现今更有学者提出“独立民事权利说”。①不论对股权性质的界定如何，不可否认的事实是：股权作为一种 ），则可以很好的调和公司现存股东与死亡股东继承人之间的利益平衡问题。其原因在于，一方面，正如上文所反复论证，继承人不能因对死亡股东出资之继受 ...
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