为无效。原审法院审理后认为：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 义务的补偿金，且合同中对竞业限制补偿金的约定明显不符合公平合理原则，支付期限的约定也不符合法律规定。CH公司也未提供证据证明程某某所需保密的 ...
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的，按照同工同酬原则确定。 用人单位维持或提高原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位依照((劳动合同法》第四十四条规定即时 失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。 劳动者与用人单位双方在结算协议中约定结清的费用列有工资或劳动报酬，但未列明是否包含加班 ...
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期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中 》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 证明事实劳动关系的存在，企业就不能以没有书面协议而主张合同无效。视为“用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”这一规定的存在就是对企业不依法 ...
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自工程竣工验收交付之日起两年内予以免费保修。第三十八条非公益性非学历教育培训机构，不得有下列侵害受培训者的行为：（一）不具备合法资格进行教育培训； 应当及时为消费者和经营者进行调解，促使双方达成调解协议。调解应当在三十个工作日内结束，但可以应消费者的要求延长调解期限。检验、鉴定、测量的时间不计算在内。 ...
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某食品制造公司递交了辞职信。而该食品制造公司认为小何违反了双方约定的服务期限，于近日提起劳动争议诉讼，要求小何承担违约金5万元。小何这才慌了 根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此，如果“90后”职场 ...
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人民法院、人民检察院、公安机关发现对犯罪嫌疑人、被告人采取羁押措施不当或者法定羁押期限届满的，应当及时撤销、变更强制措施或者释放被羁押人。犯罪嫌疑人、被告人 符合国情的多元纠纷解决机制。2012年修改的民事诉讼法增加了先行调解、调解协议司法确认等内容，巩固了司法改革成果。发挥人民调解作用。人民调解是一 ...
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工作职责 第六条甲方安排乙方在 部门担任 工作。 第七条甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作 乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含境内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在 ...
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或者初级中等义务教育。 省级人民政府应当制定义务教育实施规划，规定实施义务教育的目标、完成规划期限和措施等。设区的市级或者县级人民政府应当根据省级人民政府的规划制定实施义务教育 自由。对儿童的逮捕、拘留或监禁应符合法律规定并仅应作为最后手段，期限应为最短的适当时间；（C）所有被剥夺自由的儿童应受到人道 ...
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法院（庭） 里的调解员，也可以请私人调解员；并确定调解的期限，如果在指定的期限内没有达成协议，他们将重回法庭接受审判。通常情况是：法庭的调解员是免费的， 的职业类型。在调解员队伍中，有法官，有律师，也有专家和民众，他们通过一定培训后，可以从事专职调解员工作，比如：任职于某一调解机构成为一名专职调解员； ...
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