损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼，参照雇员受伤害所获得的赔偿标准，判令用人单位承担雇主人身损害赔偿责任。第四种意见认为，如果劳动者有充分证据证明其确是 作伤残等级鉴定。如果人民法院另外委托有关机构做人身伤残鉴定，则与工伤伤残鉴定的等级又不完全一致。另外，工伤赔偿由两部分构成，一部分为社保机构支付的部分 ...
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日，普XX委托云南正大法医鉴定中心作出鉴定报告，普XX的伤情构成七级伤残，误工损失为270天，需后期治疗费15000元。普XX多次要求高力建材 工伤待遇等有关费用全由该用人单位负担，工伤保险基金不再支付。用人单位所应当赔偿的范围和劳动部门工伤赔偿标准一样。该案经过昆明市中级人民法院终审，判决支持伤者的 ...
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3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至四级工伤伤残待遇：1、标准：（1）支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资， 的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡 ...
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3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至四级工伤伤残待遇：1、标准：（1）支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资， 的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡 ...
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部分由用人单位承担。康复性治疗待遇、伤残等级确认后的护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付。职工工伤伤残待遇与停工留薪待遇不可兼得，工伤 至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属则只可能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇，而不能获得一次性工亡补助金。二、人身损害赔偿标准残疾赔偿金 ...
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严厉打击刑事犯罪的方针，有效地遏制严重刑事犯罪活动的蔓延态势的需要。而一般人身损害赔偿大多属于民事纠纷，依法公平保护双方当事人利 益，是我国民事立法的一贯指导思想 标准较低，这样，从赔偿结果上缩小了与 一般人身损害赔偿案件的差距。如五级伤残，按2003年《工伤保险条例》赔偿标准为本人16个月工资，按新 ...
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，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”其规定的工伤保险待遇标准和民事赔偿标准相比也是偏低的。不能因个人雇工法律关系与劳动法 鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。劳动能力等级鉴定与伤残等级鉴定的鉴定标准不同，赔偿标准也不同。劳动能力等级的确定是综合后得到唯一的结果；人身 ...
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。这种模式的最大的优点在于充分体现了对受害职工的保护，特别是在工伤保险待遇和民事赔偿标准均偏低的情况下，对受害职工权益的保障极为有利。 3、取代救济 认定为工伤。2005年5月21日，孙培红经常州市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。 2005年6月22日，孙培红以上海欧尚超市有限公司为侵权人向上海市杨浦区 ...
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人 享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的 ...
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解除劳动合同的，由用人单位按照《省办法》第二十四条规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十四条因用人单位依法破产、撤销、解散、 的争议；（三）童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议。劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时，需要进行工伤认定或判定的，可委托劳动保障行政部门作出 ...
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