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生活资料,在订立雇佣合同时,往往是被迫接受雇主所提供工资报酬和劳动条件。因此,合同自由实际上是雇主自由,除法律上强制性禁止和限制之外,雇主可以任意地使用 不应当视为当然无效来处理,而是应当规定为可撤销劳动合同,通过除斥期间适用,将撤销权赋予受欺诈、威胁一方,这样,既保护了受欺诈、威胁一方 ...
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按照普通适用器具合理费用标准计算 十一、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元 十二、鉴定费:凭发票报销 2、上下班途中发生交通事故有工伤赔偿吗? 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(四)患职业病;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; ...
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赔偿标准 住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要费用。 《人身损害赔偿解释》第23条规定:住院伙食补助费 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡,不管受害人职业、身份、工作、性别、年龄等情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-329382.html -了解详情
应与其他法定节假日进行折抵,职工依法享受探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 四、职工带薪年休假安排及 月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月,按实际月份计算月平均工资。 安排职工年休假是用人单位一项法定义务,除非劳动者书面提出申请不享受年休假 ...
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奖金是指在夫妻关系存续期间一方或双方工资、奖金收入。这里工资,应当包括工资和工资性收入。工资性收入应当包括各种福利性、政策性收入、补贴等。这些项目一般是 所继承财产也是夫妻共同财产。但是,对于赠与财产,本人认为,则必须以在夫妻关系期间实际占有为前提。否则,不能认为是夫妻共同财产。按照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-144054.html -了解详情
从劳动合同法施行后再次续订劳动合同时开始计算。 29、劳动合同法施行后,经济补偿如何计算? 本法施行之日存续劳动合同在本法施行后解除或终止,依照 范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 ...
//www.110.com/ziliao/article-64475.html -了解详情
(自动离职),劳动合同是否自动解除?公司如何操作才可避免风险? 9、员工不辞而别(自动离职)后,尚未发放工资公司能否不予发放? (四)员工被迫解除 检察机关作出不起诉决定,公司能否解除合同? 3、员工限制人身自由期间劳动关系处理; 4、刑事责任解雇要点与注意事项。 5、员工因嫖娼、赌博等违法行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
又有两个测试标准:(1)确实能起到功能补偿作用;(2)符合“稳定性”和“安全性”要求。配制机构如何确定?我国民政部门假肢与矫形康复机构,是从事辅助器具研究和生产 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡,不管受害人职业、身份、工作、性别、年龄等 ...
//www.110.com/ziliao/article-496748.html -了解详情
又有两个测试标准:(1)确实能起到功能补偿作用;(2)符合“稳定性”和“安全性”要求。配制机构如何确定?我国民政部门假肢与矫形康复机构,是从事辅助器具研究和生产 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡,不管受害人职业、身份、工作、性别、年龄等 ...
//www.110.com/ziliao/article-496009.html -了解详情
权利,将工伤待遇和交通事故人身损害赔偿相互竞合,实行差额互补。对于梁观新误工费请求,因梁观新住院期间运输公司已经向其发放了工资,不予支持 补助金,梁观新经法医鉴定为伤残五级,按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准,梁观新残疾补助金为148560元,而梁观新请求123800无并未超过有关规定, ...
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