未达到10%以上,而多个股东累计所持公司表决权在10% 以上的,是否可以作为共同原告提起解散公司之诉,新《公司法》并未作出相应规定。笔者认为,通过比较 之外如股东查帐、强制股权置换、股东退股、任命临时管理人或临时董事、命令公司变更公司章程、要求撤销变更股东决议、赔偿损失等其他救济方案。 在明确上述公司 ...
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PPP模式被越来越多地采用和实施,可以在私有化交易已有的信息披露要求中加入一项内容,要求公司同时披露此次私有化交易完成后,是否计划再次上市、计划何时上市。这样 可以参考新上市的股票市场价格,要求公司补偿差价或一定数额的赔偿。关于合理期限的确定,可以参考第2条为3年,也可以是股东能够接受的其他合理时间。 ...
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,其规范了在非物质损害之领域只有当法律有明文规定的情况下才可以要求作出相关的赔偿,因而现行德国民法典虽然没有作出这方面的规定,但并不表示在将来不 2007, p.41. 相关案件,如葡国科英布拉中级 法院在 1993 年 10 月 26 日及1994年9月10日的相关判决中,就曾判处否决了受害第三人 ...
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相等的赔偿责任在数个加害人之间进行分配,以实现分配正义的过程。[10]在劳务派遣工作人员侵权责任中,用人单位与用工单位应根据双方的比较过错大小分担最终责任。[ 人要求用工单位承担全部责任,在用工单位不能完全赔偿时,可以要求用人单位在过错范围内承担责任,被侵权人的受偿保障与连带责任相同;二是较之连带责任 ...
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了这次改进计划。在 1978 年,由于汽车设计的缺陷,导致了三姐妹在车祸中死亡。[7] 从福特公司的案例中我们可以发现,补偿性赔偿制度由于缺少惩罚功能, 时要考虑侵权人的主观恶意程度、受害人遭受的损失、侵权人的获利情况、被害人是否有过错、侵权行为的社会危害性等方面,以受害人所受损失或者侵权人获益的若干 ...
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支付1个月,但不超过12个月的工资标准。离、退人员:月平均工资×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。 5.支付的来源:应付工资、应付福利费(买 大多只注重了名人效应;独立董事的报酬,不是薪水,叫“职务补贴”。独立董事是否可以持公司股份?国外有,国内限制,不超过1%。薪水有高有低,没有标准。 (7)理顺两 ...
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终止履行合同,并商定了补偿等相关事宜,且丙公司已陆续退还了部分货款,故甲公司提出要求丙公司退还剩余货款并赔偿损失450 000元(逾期退还货款的利息)的诉讼 李公科:《股东瑕疵出资的理论与实务探讨》,载《现代商贸工业》2008年第9期。 [10]束景明:《论瑕疵出资情形下的股东资格及其法律责任》,载《 ...
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。附录中的申请信范例包括一些申请费减免常用的表达方式。 任何信息公开申请者都可以要求费用减免。某些申请者相较而言会更容易符合减免标准。只被收取文件复印费用 与行政管理与预算局局长协商的情况下,于1997年10月1日前对本分节要求的报告进展情况作汇报并对报告工作做好指导。如果司法部部长认为有必要,可对此 ...
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法律需要确定一个明确的标准。 2.是否可以将集团非破产成员列入联合申请的问题 一般的破产法规则只能适用于出现破产原因的企业。但在公司集团破产的情况下,这个 的行为等其他不当行为而对集团成员造成的任何损失或损害,可以要求包括集团另一成员在内的任何人提供赔偿。(9)违章经营,集团成员的董事包括影子董事有 ...
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,在出质后价值上下减少是常见情形,如只是发生轻微的跌幅,质权人既可以要求提供补充担保或者采取质权保全,则对出质人亦是不公平,只有变化幅度 责任明确规定 为了防止发生争议后,出质人否认股权价值的可能减少,或者质权人是否可以行使股权价值减少防范机制难以举证,如果判断股权价值可能减少以及股权价值减少防范机制 ...
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