之刻起至兵役结束以及整个国防训练期间，不允许对服役人员进行正常解雇。这项解雇保护的特殊性是，服兵役期间劳动关系虽然继续存在，但处于暂停状态，即劳动 情况下，雇主怀疑雇员从事了某种不当行为，只要客观事实证明，这种怀疑已经破坏了继续劳动关系必要的信任关系，也允许正常解雇，甚至非常解雇。[42]此外，解雇 ...
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，农村居民却比城市居民似乎更高一筹？后一种不平等自然只是理论的推演，并非现实中真实存在的问题因为现实中农村居民不但不可能分享城市土地所有权，而且连 都讨论结束以后，还需要追问一个最后的问题，即宪法中所说的那个集体到底指的是什么，集体所有又是一种什么样的所有关系呢？ 对于1953-1958年间中国农村 ...
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高达80%，就是存在上述的问题。 江苏省目前处理劳动合同争议的主要依据《江苏省劳动合同条例》，该规定倾向于劳动者，这虽然是保护弱者的需要，但同时 被认为是"严重"违反企业规章。如果没有上述约定，企业以此解除劳动合同很可能被判赔偿。 第六、以职工"辞职"取代企业"解除"劳动关系。避免辞退补偿金纠纷的发生 ...
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日，中华人民共和国住房和城乡建设部劳社部发[2005]12号文，即《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务） 构成共同侵权，第三人与受害人间又无合同关系存在，应按侵权责任处理，使恶意串通的行为人向受害人负侵权责任。债权本身是一种相对权，但也有一定的对世 ...
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的自愿契约，而此种契约是由平等主体自愿缔结的，不平等的主体间存在的将是强制性的服从而非自由契约。因此，契约说若想成立就必须证明自然状态下人们是 、猎物丰富等)。为维持生计，匪首可能会强迫部分匪徒从事生产劳动(所谓屯田)，更有可能是向当地的居民及外来人承诺他们只要每年在收获时上交一部分财物(如收入的十分 ...
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们在评论普通法系时，经常会说：你们所谓的判例法是什么？我们可以理解为法令，因为它是受权威支持、因而我们必须服从的国家命令；我们也将其可以理解成一种 ，某段时间里，这个国家的劳动关系领域存在一个切实的危机。一场不可抵制的针对产业民主化的运动处于酝酿中，工人们要求并且是不容否认的口气参与那些决定其自身命运 ...
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了发展和完善；集体合同制度得到重视，《工会法》的修改和《集体合同规定》的颁布为劳动关系当事人进行集体协商提供了依据；《职业病防治法》、《安全生产法》、《 、组织规则方面接受用人单位的控制，而在非典型劳动关系下，这三种从属性在一定程度上被分化，尤其是组织从属性弱化，如劳务派遣关系中存在被派遣劳动者、派遣 ...
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也就无法回答为什么社会保险法在已经纳入社会保障法体系的同时，还有什么必要再纳入劳动法来重复规范。显然这种观点的立论依据是现行立法，这就有必要对现行立法的 是普遍保障制度；社会救济是依据经济情况调查而实行的保障制度；社会保险是以曾经存在的劳动关系为基础而确立的保障制度。 社会保障也被称为安全网，如果我们 ...
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革命、创造力 宪法学者：为什么在人民主权之外还要增加一个制宪权的概念？制宪权和主权是什么关系？ 政治学者：主权（sovereignty）在历史上解决了两个问题 的政府。他们在宪法之下，宪法是他们存在的条件；他们的权力局限于有关治理的事务。特别代表是临时代表，他们接受国民的特别委托，拥有国民乐于授予他们 ...
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就是广义的政府，担负着依据宪法规定的组织形式行使为维持良好的行政管理所必需的那一部分权力。他们在宪法之下，宪法是他们存在的条件；他们的权力局限于有关治理的事务 月1日起算均无不可，这取决于新政权自身的决定。 归纳起来，建国与制宪究竟是什么关系呢？现代意义的建国需要一个前提，那就是人民在政治上觉悟，即 ...
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