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、第115条关于定金规定均属于对前述第107条规定内容充实。又如《合同法》第六章合同权利义务终止首先在第91条规定:有下列情形之一,合同 、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确,可以协议补充;不能达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 该条关于合同解释或合同漏洞 ...
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;(四)根据与经营者达成仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。此外,物权法第33条所规定因物权归属、内容发生争议,利害关系人可以请求确认权利也属于被误置于民法程序性规范。诉讼权利宪法所确立基本权利之一,作为程序性权利,已由民事诉讼法落实,而民法要规定实体性权利。 ...
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致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。属上述情况被解除劳动合同,用工单位必须按照法律、法规规定,提前30日通知劳动者。同时 无固定期限劳动合同,用人单位理当同意。但是在现实中,发生纠纷争议,仲裁机关或法院往往采纳第一种理解,认为劳动者要想与用人单位签订无固定期限劳动 ...
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决定,双方当事人可以约定合同解除后财产处理方法,以彻底终止双方债权债务关系。在适用协议解除时,要注意一些禁止性条件,即解除协议内容不得违反法律、 撤销权人通过行使撤销权而使已经生效合同归于无效。合同法第54条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:①因重大误解订立 ...
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是否有效,定作人与发包人均不应承担责任。另一种意见认为:应根据合同效力与双方约定综合判定。其一:合同合法有效,定作人与承揽人、发包人与承包人 三人。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定内容规定,说明人民法院既无权在裁决文书中对仲裁决定正确与否进行评价,也无权对错误裁决进行 ...
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低于此劳动基准约定无效,国家并不禁止甚至支持劳动者通过协商获得更为有利劳动条件。因而在下列情况下,劳动基准可以自动转化为私法性劳动契约内容:第一, (第二版),法律出版社2004年版,第416页。另外需要说明,由于劳动仲裁受案范围与劳动诉讼受案范围基本一致,而且,我国劳动争议处理实行劳动 ...
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第一百一十四条违约金性质时,应当以当事人订立违约条款主观目的予以判断,属于当事人意思自治范畴。如果当事人约定了违约金性质,那么法官应根据当事人约定来认定。如果当事人没有约定约定不明确时,则看当事人能否就违约金性质达成补充协议,参照《合同法》第六十一条,如果能达成补充 ...
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结果。 第二章 收案阶段。 第六条 律师在接受仲裁案件委托时应审查下列条件: (一)除劳动合同外,仲裁协议内容是否合法、真实、有效; (二)委托代理 、具体。 第十三条 对于不符合法律规定条 件不能申请仲裁属于可以申请仲裁仲裁协议内容有瑕疵案件,律师应向委托人做好解释工作,并根据不同情况,经 ...
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不可思义。在该类型案件中,双方当事人经过平等协商自愿达成协议,意思表示真实,合同内容并不违背法律强制性规定。该条款直接限制农民工一定时期自由择业权利 罚则。但法律另有规定或者当事人另有约定除外。当事人一方不完全履行合同,应当按照未履行部分所占合同约定内容比例,适用定金罚则。第一百二十一 ...
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协商、调解解决或者协商、调解不成,可以根据当事人各方协议仲裁机构申请仲裁;当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效,可以直接向人民法院起诉。 第四 必须真实,并符合下列要求:具有产品质量检验合格证明,具有中文标注产品名称,对产品质量负有责任企业厂名、厂址,以及其他有关标识内容。不符合 ...
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