、第115条关于定金的规定均属于对前述第107条规定的内容的充实。又如《合同法》第六章合同的权利义务终止首先在第91条规定:有下列情形之一的,合同 、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 该条是关于合同解释或合同漏洞 ...
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;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。此外,物权法第33条所规定的因物权的归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求确认权利也属于被误置于民法的程序性规范。诉讼权利是宪法所确立的基本权利之一,作为程序性权利,已由民事诉讼法落实,而民法要规定的是实体性的权利。 ...
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致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。属上述情况被解除劳动合同的,用工单位必须按照法律、法规规定,提前30日通知劳动者。同时 无固定期限劳动合同,用人单位理当同意。但是在现实中,发生纠纷争议,仲裁机关或法院往往采纳的是第一种理解,认为劳动者要想与用人单位签订无固定期限的劳动 ...
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决定,双方当事人可以约定合同解除后财产的处理方法,以彻底终止双方的债权债务关系。在适用协议解除时,要注意一些禁止性条件,即解除协议的内容不得违反法律、 撤销权人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效。合同法第54条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:①因重大误解订立的 ...
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是否有效,定作人与发包人均不应承担责任。另一种意见认为:应根据合同的效力与双方的约定综合判定。其一:合同合法有效,定作人与承揽人、发包人与承包人 三人。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容的规定,说明人民法院既无权在裁决文书中对仲裁决定的正确与否进行评价,也无权对错误的裁决进行 ...
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低于此劳动基准的约定无效,国家并不禁止甚至支持劳动者通过协商获得更为有利的劳动条件。因而在下列情况下,劳动基准可以自动转化为私法性劳动契约的内容:第一, (第二版),法律出版社2004年版,第416页。另外需要说明的是,由于劳动仲裁的受案范围与劳动诉讼的受案范围基本一致,而且,我国劳动争议处理实行劳动 ...
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第一百一十四条违约金的性质时,应当以当事人订立违约条款的主观目的予以判断,属于当事人意思自治范畴。如果当事人约定了违约金性质,那么法官应根据当事人的约定来认定。如果当事人没有约定或约定不明确时,则看当事人能否就违约金性质达成补充协议,参照《合同法》第六十一条,如果能达成补充 ...
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结果。 第二章 收案阶段。 第六条 律师在接受仲裁案件委托时应审查下列条件: (一)除劳动合同外,仲裁协议的内容是否合法、真实、有效; (二)委托代理的 、具体。 第十三条 对于不符合法律规定条 件不能申请仲裁或属于可以申请仲裁但仲裁协议内容有瑕疵的案件,律师应向委托人做好解释工作,并根据不同情况,经 ...
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不可思义。在该类型案件中,双方当事人经过平等协商自愿达成的协议,意思表示真实,合同内容并不违背法律的强制性规定。该条款直接限制的是农民工一定时期自由择业的权利 罚则。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人一方不完全履行合同的,应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例,适用定金罚则。第一百二十一 ...
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协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以直接向人民法院起诉。 第四 必须真实,并符合下列要求:具有产品质量检验合格证明,具有中文标注产品的名称,对产品质量负有责任的企业的厂名、厂址,以及其他有关标识内容。不符合 ...
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