的主体行使。不信任，乃最足以形容现代检察官制生成与演变的三字箴言。[17]中国检察机关受到的质疑尤其多，外界对检察机关定位、检察官身份、检察权性质、检察 两个适当分离，2009年开始实行小院整合试点，针对诉讼与诉讼监督比例失衡、人力资源匮乏、内部角色冲突等问题，按照诉讼职能与诉讼监督适当分离，案件办理 ...
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随着《劳动合同法》的实施，企业遵守社会保险法律的状况有所好转。例如，根据人力资源和社会保障部公布的数据，截至2008年底，全国参加城镇基本养老保险人数 基金收支结构平衡问题 当前，社会保险覆盖范围依然偏窄，城乡发展不平衡。据人力资源和社会保障部统计，截至2007年底，我国城镇基本养老、城镇职工基本医疗 ...
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的政策手段，不仅缺乏时间效率，而且还缺乏经济效率，因为为了抗击SARS，整个中国不得不放下所有的工作，整整40多天，全力抗击SARS，不用说直接抗击支出了上 缺乏竞争性，没有形成对选民负责的机制，没有积极性去花费本来就有限的人力资源和财力资源，去收集民意，对政府行政进行执法监督、工作监督和财政监督等。 ...
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，如何处理？答：原则上按照当地法律办理。如果显失公平，则可以参照中国法律适当判处。 第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴 行政部门会同国务院财政部门规定。 参看民发〔2007〕64号及最新规定民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关 ...
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素质和能力，促进提高裁审衔接水平。五、加强组织领导各地人力资源社会保障部门和人民法院要高度重视加强劳动人事争议裁审衔接机制建设工作，将其作为推进建立中国特色劳动人事争议处理制度的重要措施，纳入劳动人事关系领域矛盾纠纷多元处理工作布局，加强领导，统筹谋划，结合当地 ...
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有利于被告人的原则，此司法解释应该适用于被告人。但是作为劳动监察部门的六安某区人力资源和社会保障局并没有按照最高法院的司法解释所规定的一样，将责令书 月，第26卷第一期，第42页. [4]《浅论犯罪构成要件之我见坚持中国传统的四要件构成理论》. [5]马克昌.《刑法》.高等教育出版社，2010年8月， ...
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的，有权责令用人单位支付的主体是具有劳动监察职能的相关行政部门，现阶段主要由人力资源社会保障部门具体承担，并且在《解释》中也明确提及责令支付的权力机关 2011．286． [6]谢天长．拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨[J]．中国刑事法杂志，2011，（11）：49． [7]黎建飞．劳动法的理论与 ...
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师执业资格制度暂行规定》（人职发〔1995〕54号） 取消 8 企业法律顾问 国务院国资委 司法部、人力资源社会保障部 《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》（人发〔1997〕26号） 取消 9 建筑业企业项目经理 中国冶金建设协会 无 《建筑施工企业项目经理资质管理办法》（建建〔1995〕1号） ...
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工业协会组织22家责任企业出资设立医疗赔偿基金。为此，人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅与中国保险监督管理委员会办公厅联合发布《关于做好婴幼儿奶粉事件患儿 非常规救济方式，所涉案件利益重大、程序复杂、需动用较多的社会公共资源，因此并非所有大规模侵权均可通过该制度加以解决，只有那些人身权益受到侵害 ...
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人的要素与生产资料进行整合，形成生产产品和服务的能力；不同身份意味着对财产与人力资源组合享有不同范围的支配权，也意味着对生产产出拥有份额不同的分享权。总之 出版社2007年版，第96页。 [32]参见王利明：《人格权法研究》，中国人民大学出版社2005年版，第10页。 [33]参见［德］马克西米利安福 ...
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