三项诉讼请求，其中一项要求被告支付年休假加班工资，《职工带薪休假条例》第七条规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权限期责令整改，根据该项法律规定，职工休年休假是职工的正当福利，单位违反该规定的由政府有关 ...
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单位或者劳动者户籍所在地的档案管理中心或劳动人事部门，这是用人单位必须承担的后合同义务。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 办理档案转移是用人单位法定后合同义务，用人单位应当按照《劳动合同法》的规定为劳动者办理档案转移手续，而不应扣留劳动者个人档案。（执笔人：最高人民法院 ...
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系统的领域主要局限于招投标部门、政府采购部门和相关建筑行业，纪检监察机关、人事部门、金融机构以及法学研究机构运用该系统的甚少。同时，由于宣传不够到位， 力的法律层面。对此，可以考虑完善我国政府采购法、招标投标法等法律法规的相关规定，明确要求政府投资项目和政府采购项目必须对投标单位和相关人员进行行贿犯罪 ...
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处理:(一)应当给予停职、延期晋升、调离司法办案工作岗位以及免职、责令辞职、辞退等处理的,由组织人事部门按照干部管理权限和程序办理;(二)应当给予纪律处分的,由人民检察院纪检监察机构依照有关规定和程序办理;(三)涉嫌犯罪的,由人民检察院纪检监察机构将犯罪线索移送司法机关处理。 45.检察人员不服处理 ...
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的秘密。在法律上,关于个人的私生活秘密的范围是非常宽泛的,除了法律另有规定之外(例如公众人物的隐私权应当受必要的限制) ,原则上任何私人不愿意对外公开 情况下,某些信息对于特定群体是公开的,但对于其他人则处于保密状态。例如组织人事部门所掌握的人事档案资料,特定部门的知晓并不意味着该信息已成为人尽可知的 ...
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工待岗，这合法吗?同时，冯国峰也找到高新区劳动监察部门、劳动仲裁部门、劳动人事部门和大连市人才服务中心等部门，并没有查到公司备案信息。2014年12月3 劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。而对于超过一个工资支付周期，劳动者没有提供劳动的，地方性的规章如 ...
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印发《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》。2000年，中央决定在省部级现职领导干部中首先实行家庭财产报告制度。由于这些申报都是向本单位组织人事部门的内部申报，而且缺少有效的审查机制，所以基本上流于形式。面对社会上日益增长的官员财产公示的呼声，一些 ...
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、企事业单位以及民办非企业单位等具有法人资格的机构正式录（聘）用，并按规定参加社会保险的大中专院校和技工院校毕业生，单位设有集体户的，本人可以迁入单位集体户； 其他相关证明材料。 （三）受理程序及时限 1、经省、市组织、人事部门依照国家规定批准调入人员及随迁配偶、未成年子女落户，及夫妻投靠调入（含劳动 ...
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内可以约定不超过半年的试用期。”由于法律法规对见习期内的权利义务没有具体的规定，因此，见习期与现行的劳动合同制确实有不相适应之处。不少有识之士已经 见习期内的待遇及劳动关系，仍然按照国家人事部门及高等院校有关见习期的规定执行。如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期 ...
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争议仲裁委员会的设立提供了法规依据，规定人事争议仲裁委员会设在同级人民政府人事部门，该规定明确了人事争议的处理规则、程序。该规定不仅适用事业单位与工作人员之间 聘用合同发生的争议。 2008年1月1日颁布的《劳动合同法》已经明确规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 ...
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