还应支付经济补偿金。下面，笔者将就上述问题逐一进行探讨。 （1）劳动合同能否约定违约金？如果约定有违约金条款，在劳动者在履行提前30日告知义务之后，还是否承担 种观点。在司法实务中，一些用人单位为了达到既解除了劳动合同又不支付经济补偿金的目的，往往采用恶化劳动条件、逐步降薪的手段挤走劳动者。钻的就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-10558.html -了解详情
元）。考虑到自己有几天休假，小燕依旧选择了忍耐。 这个月单位要求续签第二年的合同，并说如果不签合同，则代表自动放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下 。这让她终于无法继续沉默了。 ?以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939897.html -了解详情
的员工都能留下，公司和每名参训人员都签订了培训合同，约定了详细的服务期与违约责任条款。根据合同约定，参训员工如果违约离职，不仅要返还培训费，还要承担公司 这一约定被2008年1月1日正式施行的《劳动合同法》确定为不合法，因为《劳动合同法》明确规定了劳动合同只能约定两种类型的违约金。其一，关于违反服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-589989.html -了解详情
2009年5月，王先生进入北京一家网络公司，双方签订了期限为5年的劳动合同，约定王先生在研发中心从事技术总监工作，基本工资为税前1.5万元 /月。 休养，涉嫌欺诈，对王先生已休病假按旷工处理，认定其构成严重违纪，解除了劳动合同。近日，当地法院作出一审判决，驳回王先生要求网络公司支付相关期间病假工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-331917.html -了解详情
较大的比例。本人自从事律师工作以来，接触到了大量的该类案件纠纷，究其原因，是我们劳动者在劳动关系形成及劳动合同履行过程中不懂得运用法律维护自身的合法权益， 哪些是合理合法的呢。根据法律规定，用人单位自用工之日起1月内应当与劳动者签订劳动合同，如果逾期没有签订的，那将承担不利的法律后果。（2）劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-570461.html -了解详情
起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。 （2）如果劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位 并明确支付的时间段。 43、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者协商对劳动合同期限作出变更，是否认定属于签订了两次劳动合同？ 用人单位与劳动者协商一致变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
７．“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签 订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位，而职 工又愿意到其他单位工作 过程中，对已经患有精神病 但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对 病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-380242.html -了解详情
信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过1个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及 又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖，即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把 ...
//www.110.com/ziliao/article-738999.html -了解详情
合同并不能证明其已于劳动者签定了劳动合同，除非集体合同包含了劳动合同的法定必备条款；否则，用人单位仍需另行与劳动者签订劳动合同，不然将面临承担未签订劳动 应尽到充分注意义务，审慎查验应聘者资料，考察核实后方可签订劳动合同。即使劳动者在应聘时存在不实陈述，如果用人单位不能证明不实陈述导致其违背真实意思而 ...
//www.110.com/ziliao/article-730230.html -了解详情
支付加付的一倍工资的，按日分别计算仲裁时效。8.如果确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付二倍工资?签订书面劳动 所需和单位要求，不能睡眠休息的，应认定为工作时间；如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的，应合理扣除可以睡眠休息的时间，即劳动者正常上班以外的时间不 ...
//www.110.com/ziliao/article-702717.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·如果签订了劳动合同
- ·管理服务
- ·档案问题
- ·劳动仲裁不予受理的情况
- ·非法侵入住宅罪
- ·治安案件
- ·法庭民事案件调解笔录
- ·离职经济补偿金
- ·土地使用权合同纠纷
- ·民事诉讼增加被告请求
相关搜索