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条规定了劳动合同对劳动报酬约定不明确时的处理办法;第二十条规定了劳动者在试用期间工资支付办法;第二十八条规定了在劳动合同无效的情况下劳动者劳动报酬的支付办法 可以不提供担保;第四十七条规定了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决, ...
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省的工资支付条例中有相关规定; 劳动部关于印发《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在 医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位 ...
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职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止 津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经 ...
//www.110.com/ziliao/article-380874.html -了解详情
职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止 津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经 ...
//www.110.com/ziliao/article-380845.html -了解详情
:服务满一年的员工可享受10天年休假- 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给 * 病假期间工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100% : * 职员出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准 * 出差人员持标准的申请单可向财务部借相应数额的差费,出差回来后必须在一周内 ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情
工伤事故的范围包括上下班途中发生的事故,每月一次去银行领取工资、参加单位组织的运动会、短期旅行等。{8}(P44) 从国外情况看,各国法律大都对职工上下班 过于严格,可能不尽合理。如果界定过于宽泛,就远离工作相关性的实质标准,偏离工伤保险制度的宗旨。[3]德国规定上下班交通事故是指发生于上下班直接道路 ...
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通知如下:一、工伤职工符合住院规定,治疗工伤期间的伙食补助费和经社会保险经办机构批准,到本市以外地区就医、配置辅助器具的交通、食宿费用,按以下标准执行: (一)市内 的相应发放标准。 五、本通知自发布之日起施行,其中第一条规定自2011年1月1日起执行。市政府《关于贯彻落实〈山东省贯彻工伤保险条例试行 ...
//www.110.com/ziliao/article-263268.html -了解详情
申请人一次性伤残就业补助金。三、申请人在职期间被申请人已为申请人缴纳社会保险费,申请人主张的一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付。故申请人的仲裁请求没有事实和 的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关 ...
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工伤的答复》(〔2012〕行他字第13号)《最高人民法院关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复》《最高人民法院关于职工因公外出 ,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”否则需要负担员工的“工伤待遇等有关费用”。时限支付员工停工留薪期间工资《北京市实施工伤保险条例若干规定》第二 ...
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机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者 ...
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