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完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; ( 与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; (六 与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害, ...
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完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; (六 与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害, ...
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,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效;(六)被 报劳动行政部门。很多企业经过董事会研究,或者由总经理直接决定裁减人员,这样程序就是不合法,裁员行为就是无效。37.《劳动合同法》第四十二条规定,从事接触 ...
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完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; ( 与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效;(六) 与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害, ...
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两个问题须予考虑:首先,由于《合同法》该规定仅适用于无权代理人订立合同情形,并未涉及非合同单独行为,而《民法通则》前引规定至少在文义上同时包含两种情形 签名银行保证函一份,该保证函系在郾城支行副行长杨静办公室由穿着银行制服人员出具担保公司、汇通公司在核保时,亦在副行长杨静办公室进行。同日 ...
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完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; ( 与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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完成本单位工作任务造成严重影 响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; ( 与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职 责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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;3.使用伪造、变造或者无效单据、介绍信、印章或者其他证明文件;4.隐瞒真相,使用明知不能兑现票据或者其他结算凭证作为合同履行担保;5.隐瞒真相,使用 ,《刑法》第394条属于一种注意规定,因为应当交公礼物本就属于一种公共财物,作为国家工作人员通过不交公形式占有该财物,就属于一种贪污行为, ...
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