工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与处理 第三部分：企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《企业职工奖惩条例》废止后，如何应对职工违纪 ●违纪职工处理中 解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对规章制度以大篇幅 ...
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取得工程监理资格；也可以在设计单位内成立实体监理公司并申请取得工程监理资格。 3.2.9 全同一方为联合体的主体适格性 律师审查合同一方为联合体的主体适 诉讼主体的确定 代理律师应分析研究案件资料，明确法律关系，确定适格诉讼主体。 （一）建设单位内部不具备法人条件的职能部门或下属机构签订的建筑承包合同 ...
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机制无法提供具有低成本而有效的调节方式；另一方面，一旦允许市场机制继续进行调节，公司内部定制化章程条款的数量将会大大增多，作为标准条款的公司法就将越来越被 诉讼的合理性基础与制度设计」，法学研究，第26卷，第4期，第92-103页，2004年7月。 {19}罗培新，「公司法的合同路径与公司法规则的正当 ...
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之间创设一个拟制信托关系。鉴于信托原理与合同原理的冲突，可以将此信托限定在隐名出资内部关系中任一方的请求权指向公司组织结构中方产生效力。在两个法律 的合伙，并不同于合伙企业法中以设立合伙企业为目的的合伙。 [6]隐名出资信托设计在大多数情况下都属自益信托，即委托人指定自己作为信托受益人的信托形式。 [ ...
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上具有指挥监督权之人；另外，也包含由公司内部设立专司告发事务的法务部门、业务监督部门{69}内部告发机制在设计时应能做到防范原管理系统的干预、打 中另外增加了被认为有意义的民法规则，明确规定了解雇、取消工人的劳动派遣合同无效以及禁止不利益对待等内容。{120} 以英国为例，雇员是因为进行了符合1998 ...
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公司职工股，仍然按现行政策执行。”此规定限制了拟上市公司和上市公司内部职工股的发行。⑷2000年12月11日，中国证监会《关于职工持股会及工会能否作为上市公司 利益最大化的原则，以自己的名义对信托财产进行管理和处分，委托人在信托合同中指定受益人（可以是委托人或原出资者个人），受益人享有信托受益权，根据 ...
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曾举一例：某甲散布不实消息，称一公司销售的牛肉汉堡混杂有马肉，乙公司生意锐减，公司内部员工精神痛苦。 但依我国高法的解释：“法人或其他 》42条以及1984年《关于贯彻经济法若干问题的决定》认为超越经营范围，其经营行为合同绝对无效。1992年邓小平南巡后，由于企业超越经营范围的活动非常多，但合同大多数 ...
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公司虽未对此项技术进行计算机软件的著作权登记，但通过与员工签订保密协议以及加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及经营信息始终处于不为公众所知的 作品专有使用权纠纷案（1）事实概要：原告通过与作者周洁茹签订著作权使用许可合同，合法取得其作品电子版的专有使用权。被告一（北京讯能网络有限公司）与北京 ...
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of cooperation），Rees将之归结为历史上制约为其雇主共同建构工会的一系列社会经济因素。[60] Rees同样把CCCP的成就归于公司内部职业安全专家（professional safety engineer）的权力和独立性。在该方案制定之前的几年中，部分由于《职业安全和健康法》（ ...
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建议，请及时层报最高人民法院。 附：上海中原物业顾问有限公司诉陶德华居间合同纠纷案等四个指导性案例 二〇一一年十二月二十日 指导案例1号 上海中原物业顾问 李建军总经理职务的原因如果不存在，并不导致董事会决议撤销。首先，公司法尊重公司自治，公司内部法律关系原则上由公司自治机制调整，司法机关原则上不介入 ...
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