、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。从该办法的规定看，似乎农民工在符合上述两条 情况，光靠行政力量是不够的，必须要加强相关机关的配合工作，使法院能够有法可依，才能更好也保障农民工及其他工人的利益。 山东凌云志律师事务所刘海清 ...
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是私设小金库的违纪问题，使得小金库成为一些贪污贿赂犯罪分子的保护层。根据笔者从事反腐工作的不多经验及相关阅读，笔者认为这并不是一个简单问题，我们需要以法律人的冷峻对 ，职工的工资本实际由甲某保管，发放工资时需甲某取出后然后再发放给职工，对此该单位以默许的态度予以认可，实质上该笔款还是由单位实际控制，甲 ...
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对社会保险的群体需求，正是因此，把公务员的基本养老保险办法授权国务院则可能使该制度建设长期停滞。因而应当在立法中明确、直接地把公务员纳入到基本养老保险 但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整 ...
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已经成为不可能，这里需要值得我们注意的是：男方没有将工资卡交给女方保管，也许他认为自己在当下的法律、法规中是一个独立的主体，自己有权利对自己的财产拥有 不过是将其作为了自己借力夺财的工具而已。 反过来说，真要是信赖法律，男方就不该用自己侵犯女方隐私的方式进行报复了。然而，拥有当下法制运行模式的知识并不 ...
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已经成为不可能，这里需要值得我们注意的是：男方没有将工资卡交给女方保管，也许他认为自己在当下的法律、法规中是一个独立的主体，自己有权利对自己的财产拥有 不过是将其作为了自己借力夺财的工具而已。 反过来说，真要是信赖法律，男方就不该用自己侵犯女方隐私的方式进行报复了。然而，拥有当下法制运行模式的知识并不 ...
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，为防止30至50周岁之间的成年人计算年限超过或相当于其余命年的年数，防止该年龄段的计算年限与50周岁以上年限交叉，可以确定30周岁至50周岁的，年龄每增加 的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍，给实际工作带来困难，且随意性较大，不利于公平、公正执法。 综上，笔者总结如下观点： ...
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在出现第85条规定的四种情形时，应由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。这样 简称《劳动争议解释》（一））第15条。根据该条规定，在用人单位有强迫劳动的=克扣或拖欠工资、拒付加班费等情况迫使劳动者解除劳动合同时，用人单位 ...
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暑假实习制度是美国律师事务所选拔学生、招聘律师的防火墙。如果该二年级学生表现不佳，律师事务所可以不给他毕业后的长期工作，双方的关系仅为一个暑假的 服务，首先要做的就是改变网站设置。 10．中国法学院应当制作并发布毕业生的工资报告。 11．中国法学院学生应当重新审视自己读法学研究生的动机和市场情况。雇主 ...
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（即细事，意即小事）的观念，首先强调的是这些案件按道理根本不该发生，因为有品行的人不会自降身份卷入这类纠纷或诉讼；如果纠纷确实发生了，也应该由 营养费和护理费。法庭先以判决性的立场认定被告确有过错，然后说服被告的父亲同意支付工资差额41.70元，以及康复费共51元（三个月营养费15元和二个月护理费36 ...
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！ 律师热衷于与法官拉关系，有的是被法官逼出来的。该立案的不给你立案，该给你看的证据不给你看，该送达的文书不去送达，能拖便拖，能赖便赖 在册的法律工作者就有6366人 ，他们没有注册的成本，没有管理严格的税收，有的甚至可以拿工资，他们同律师一样可以接案，律师在争案源方面能竞争过他们吗？ 律师开展业务一 ...
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