经济合同法》在制定过程中已经预见到随着农村生产责任制的推广，“社员”和集体之间可能产生合同纠纷，这在全国人大法制工作委员会的说明中讲得很清楚（注 的并不是它在法律科学上的复杂性，而是社会工程意义上的复杂性。 果园承包合同纠纷就是这样一个复杂问题。随着1983—1984年全国范围内水果价格放开，果园承包 ...
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人结合而成的尚未形成法律人格的共同体共同享有土地所有权的制度[15].我国的农民集体实际上就是这种“多数人结合而成的尚未形成法律人格的共同体”。在实行农村社区 强行撕毁合同、随意缩短承包期等村干部个人说了算的后果，最终损害农民的利益。所以必须排斥村委会的介入。 第三，建立完备的成员权制度。如集体成员对 ...
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已经出现的罢工现象作一法律上的探讨。 一、罢工立法是市场经济国家规范集体劳动争议的有效手段 在市场经济国家，协调劳动关系，规范劳动关系双方当事人权利义务 《劳动立法学概论》，中国劳动出版社，1991。 3.刘继臣著：《集体合同制度》，中国工人出版社，1990。 4.中国劳动法学研究会编：《劳动法论文集 ...
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和集体利益都是公共利益，是与个人利益相对而言的，那么损害国家利益的合同无效，损害集体利益的也应当然无效。但我个人认为，从鼓励交易，维护市场安全 国务院颁布的法规，如外汇管理方面的法规等。地方法规或部门规章不能作为认定合同无效的依据。所以《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释?一? ...
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，并可以作为当事人进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁活动。著作权集体管理组织是非营利性组织，其设立方式、权利义务、著作权许可使用费的收取和分配 法律性质》，《法学杂志》2003年第3期 ⑤ 杨德兴：《论著作权集体管理合同的性质》，《邢台学院学报》2003年第12期 ⑥ 此观点详细内容参见 ...
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在巴黎成立了著名的国际作者作曲者协会联合会（CISAC）。[1] 我国的第一个著作权集体管理组织——中国音乐著作权协会，经国家版权局于1993年2月12日公告批准后得以 是否被大多数人接受。此外，该法第13条还规定，集体管理组织有义务与使用人的联合组织签定总合同，只有使用人人数过少，不可能签订总合同时 ...
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（注：Prof.T.A.Hanami Labor Law and Industrial Relations in Japan.KLUWER（1979）。P117～118.）这些做法可以有效地避免没有集体合同的“空白期”的出现，维持劳动关系的稳定。 8.赋予雇主以救济性权利。对非法罢工、违约罢工或罢工 ...
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证明，发奖金是激励员工的有效手段。最低工资标准制度也束缚了资方选择这部分合同。 美国有不少研究结果表明，最低工资标准制度有加剧种族歧视的作用。类比于中国， ，他们恐怕会消极怠工以示报复，也可能转到其他行业或者国外去。 其次，集体合同制度易导致劳动力市场僵化。私以为，如今我国能比过去实行计划经济时创造更 ...
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良好关系, 从而预防争议。[4] 美国的劳资争议主要有两类, 一类是权利争议, 即因为集体合同的解释和执行, 以及法律规定的权利义务的实现而发生的争议;二类是利益 。只有在企业内部解决不了不满时, 才可申请仲裁。[6] 第二类劳资争议通过集体谈判解决。该谈判由雇员代表和雇主进行。在长时间、大范围罢工等 ...
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郭捷教授认为，劳动法的体系包括下列制度：就业促进制度，劳动合同制度，集体谈判与集体合同制度，劳动标准制度，社会保险制度，劳动争议制度，劳动监察制度 一方面可以引入劳动基准概念和劳动基准思维方法，打破现有的劳动基准依附于劳动合同管理的局面；另一方面能够重新巩固劳动基准保护在劳动法体系中的基础性作用，通过 ...
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