：上下班途中出车祸，这3种情形难以认定工伤！虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 通知书》，待公安交通警察大队的最终结论作出后再做定夺。古珍珍等不及，依据工伤认定机构出具的上述材料向法院提起诉讼。法院审核后也裁定不予受理。【点评】 ...
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，黔江区人民政府作出《行政复议决定书》，对黔江区人社局作出的《不予认定工伤决定书》予以维持。张某遂提起行政诉讼，诉讼过程中，黔江区公安局交巡警支队决定 ，因工作原因受到伤亡而获得救治或赔偿的权利。法律将职工在上下班途中受到交通事故伤害也纳入工伤保险范畴，是考虑到对工作时间和工作场所进行一定程度的合理 ...
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局《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》(甬劳法〔1997〕215号)收悉。经研究，现函复如下： 关于工伤认定的依据问题 认定工伤工作的依据。 我们同意你局的意见，即：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位 ...
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交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费 条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与 ...
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的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第 非本人主要责任的交通事故或者诚实轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤，因此，小王走路因路滑摔倒并不符合以上任何一种情形，最终人社部门 ...
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一定条件和申报材料齐全，则应当认定为工伤。《工伤保险条例》对上下班途中工伤认定的情形只有一种：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 ；也就是说这种情况首先是一个交通事故，如果有交管部门的责任认定书，则可以去申报工伤。但是本案中肇事司机已触犯刑法，构成故意杀人罪，属于刑事案件，如果报案， ...
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反聘人员上下班途中发生交通事故，属于工伤吗？ 郑州**实业有限公司日前向我们咨询，该公司在2014年8月份，与河南某高校退休人员李某签订《聘用协议》一份，协议有效期为一年，报酬是每月4000元，在合同履行期间，李某在上班途中发生交通事故，造成李某十级伤残，共计花费医疗费10000余元，事故发生后，李 ...
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超过法定退休年龄的人员在上下班途中发生非本人主要责任交通事故，是否认定工伤？【基本案情】王女士于2013年1月到某公司上班，从事保洁工作，当时实际 新型农村养老保险。2016年3月7日，王女士向扬州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以某公司对双方之间是否存在劳动关系有异议为由，于2016年4月 ...
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受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤，黄某发生事故的时间非工作时间，事故地点非工作地点，所以要认定黄某属不 笔者认为像黄某这一情形可参照这一答复办理。黄某的情形已经符合上下班途中认定为工伤的其它条件，至于是不是“非本人主要责任”，由于无法查清，所以也不 ...
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（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过） 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华 外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上应当认定为工伤。 2．关于上下班途中的认定。《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形 ...
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