代表），并主要出自长官意志。在这种情况下，公司的最高决策者和经营者（公司董事长、副董事长、董事、总经理等）与公司监事均来自于同一单位，原本就保留着一 代表成为监事会的“摆设”，形不成制约力量。但值得注意的是，在1997年12月16日公布的《上市公司章程指引》第129条，这一比例又被硬性规定为“公司职工 ...
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的统称，有狭义和广义两方面的含义。狭义的公司治理结构主要侧重于公司董事会的结构与功能，董事长与总经理的权利和义务，以及相应的聘选、激励与监督 前公开向股东征集投票权；独立董事行使上述职权应当取得全体独立董事一致同意。如果上市公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会的，独立董事应当占有二分之一以上的比例 ...
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的统称，有狭义和广义两方面的含义。狭义的公司治理结构主要侧重于公司董事会的结构与功能，董事长与总经理的权利和义务，以及相应的聘选、激励与监督 前公开向股东征集投票权；独立董事行使上述职权应当取得全体独立董事一致同意。如果上市公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会的，独立董事应当占有二分之一以上的比例 ...
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。证监会于1999 年5 月发布的《关于上市公司总经理及高层管理人员不得在控股股东单位兼职的通知》（证监公司字[1999]22 号）和2000 年6 月发布 的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书，不得 ...
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某未就欠薪事宜向法院提举其他证据。 法院经审理后认为，李某作为公司的法定代表人、总经理，身份有别于一般职工，其劳动报酬和解聘事项均应由公司董事会 向于某出具《录用意向书》，载明：福利待遇：基本月薪税前8000元（其中税前现金7000元，另以每月1000元上市公司等值股票按月发放）。前述股票特指公司于 ...
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劳动法泾渭分明的进路:侯博渊违反对金七浦房产公司的忠实义务, 产生的法律后果是金七浦房产公司对收入的收归权, 而非劳动合同的即时解除权 字第586号) 一案中, 法院认为, 顾德明既是川沙外贸公司的股东、董事长, 又兼任公司总经理, 存在多重身份, 由此引发的权利义务关系应当逐一区分。诚然, 结合主义 ...
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劳动法泾渭分明的进路:侯博渊违反对金七浦房产公司的忠实义务, 产生的法律后果是金七浦房产公司对收入的收归权, 而非劳动合同的即时解除权 字第586号) 一案中, 法院认为, 顾德明既是川沙外贸公司的股东、董事长, 又兼任公司总经理, 存在多重身份, 由此引发的权利义务关系应当逐一区分。诚然, 结合主义 ...
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劳动法泾渭分明的进路:侯博渊违反对金七浦房产公司的忠实义务, 产生的法律后果是金七浦房产公司对收入的收归权, 而非劳动合同的即时解除权 字第586号) 一案中, 法院认为, 顾德明既是川沙外贸公司的股东、董事长, 又兼任公司总经理, 存在多重身份, 由此引发的权利义务关系应当逐一区分。诚然, 结合主义 ...
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劳动法泾渭分明的进路:侯博渊违反对金七浦房产公司的忠实义务, 产生的法律后果是金七浦房产公司对收入的收归权, 而非劳动合同的即时解除权 字第586号) 一案中, 法院认为, 顾德明既是川沙外贸公司的股东、董事长, 又兼任公司总经理, 存在多重身份, 由此引发的权利义务关系应当逐一区分。诚然, 结合主义 ...
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劳动法泾渭分明的进路:侯博渊违反对金七浦房产公司的忠实义务, 产生的法律后果是金七浦房产公司对收入的收归权, 而非劳动合同的即时解除权 字第586号) 一案中, 法院认为, 顾德明既是川沙外贸公司的股东、董事长, 又兼任公司总经理, 存在多重身份, 由此引发的权利义务关系应当逐一区分。诚然, 结合主义 ...
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