上班没有签劳动合同 -法学论文搜索

服装店老板承诺高薪挖角上班才三个月就变卦

却说要改制度，每个月至少要完成3万元的任务，如果完成不了基本工资只给一半。“没有签劳动合同，但是有qq聊天记录为证。”阿达向早报法律热线咨询，他该怎么维护自身达可以解除合同。因双方未签订《劳动合同》，根据《劳动合同法》第八十二条规定，阿达可要求支付其在上班期间的双倍工资，同时可要求经济补偿。本文由【 ...

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短信所签劳动合同也是书面劳动合同

等。李某同样以手机短信方式回复同意，并于次日前往公司报到上班，但双方一直没有签订纸质书面劳动合同。近日，由于李某觉得该项工作不适合自己，便提出辞职且要求数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。即数据电文也是当事人订立书面合同的一种法定形式，而数据电文当然地包括了手机短信。在公司通过短信向 ...

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未签劳动合同遭受工伤如何维权

有不少单位或企业为节省费用，铤而走险，不愿意为劳动者购买法定保险，导致产生大量的劳动工伤纠纷。在建筑行业，这个问题更加突出。建筑工人多为文化程度较低的农民，存在劳动关系，工伤认定无法继续。但刘某表示，公司既没有与其签订劳动合同，也没有缴纳社保、发放工作牌，上班才20几天，也无发放工资的银行流水等书面 ...

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劳动争议案件代理词

补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于当前国家没有永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年11月22日，原告在上班清理压面机卫生时，左手深入转动中的 ...

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劳动争议案件代理词

补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于当前国家没有永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年11月22日，原告在上班清理压面机卫生时，左手深入转动中的 ...

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【律师实践】江门劳动法律核心50个问题解答指南

因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些，才确保更大的胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题，要么部门内部把工作进行分担，要么从其他 ...

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劳动合同法典型案例分析

劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，魏某有权回单位上班，并享受相应孕期待遇。进一步说，女工资白某是一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单。该培训公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度， ...

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劳动合同法典型案例分析

劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，魏某有权回单位上班，并享受相应孕期待遇。进一步说，女工资白某是一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单。该培训公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度， ...

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公司停业整顿厨师长失业未签合同被判支付双倍工资

1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天之诉。法院认为，在仲裁期间餐饮公司更名及从2010年6月1日，姚天进公司一个月内，公司有义务与他签订劳动合同，现餐饮公司理应承担支付未签劳动合同的双倍工资。考虑到双方对何时解除劳动关系说法不一， ...

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劳动合同法问题整理1

11、试用期的规定？①三个月以下或，以完成任务为期限的劳动合同，没有试用期；②非全日制工作，没有试用期；③三个月以上不满一年，试用期1月；④1年的义务。但是由于劳动者履行竞业限制约定，未上班从而在经济上造成了损失，因此单位应该赔偿，标准按照解除劳动合同上一年的平均工资计算。B.如果单位愿意补偿经济 ...

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