不服从安排可以开除吗 -法学论文搜索

行政裁量控制的模式选择----硬法控制模式的失灵催生混合法控制模式

实践需求。对于那些赞同法控制模式的裁量理论和制度安排而言，在法控制应当包括哪些主体、规范和方式等方面，或许不会存在太多争议，一般都会泛泛支持确立一种以裁量权，授权行政机关在法定的裁量框架之内可以视具体情势进行裁量，裁量行为具有公定力，行政相对人应当尊重和服从，立法监督与司法监督也应当保持必要的克制 ...

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因开放、反思而合法——探索中国公法变迁的规范性基础

法学大河之中。在这条大河里，始终起落不定地奔腾和跳跃着一个问号：法律究竟是什么？或者，人们服从并赖以安排自己生活的法则究竟是什么？对于这个法。其中，意识形态是政治系统公开宣扬的目标和原则，无论实际上是否得到实行，它可以唤起人们支持政治系统的道义追求、进而支持政治系统本身；个人基础在于领导者的“支持 ...

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因开放、反思而合法

法学大河之中。在这条大河里，始终起落不定地奔腾和跳跃着一个问号：法律究竟是什么？或者，人们服从并赖以安排自己生活的法则究竟是什么？对于这个法。其中，意识形态是政治系统公开宣扬的目标和原则，无论实际上是否得到实行，它可以唤起人们支持政治系统的道义追求、进而支持政治系统本身；个人基础在于领导者的“支持 ...

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因反思、开放而合法

法学大河之中。在这条大河里，始终起落不定地奔腾和跳跃着一个问号：法律究竟是什么？或者，人们服从并赖以安排自己生活的法则究竟是什么？对于这个法。其中，意识形态是政治系统公开宣扬的目标和原则，无论实际上是否得到实行，它可以唤起人们支持政治系统的道义追求、进而支持政治系统本身；个人基础在于领导者的“支持 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；必须举证的解雇书？制作解雇书时有何技巧？（1）关于用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“ ...

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执政党必须在宪法和法律的范围内活动

的主张（特别是地方党委的主张）同人民（人大）的意志（法律）不一致时，则应当服从人大和法律。现在讲三个至上（即党的事业、宪法法律、人民利益权利，如基本的言论自由和人身自由等。恩格斯1889年在批评丹麦党把持不同观点的党员开除出党的作法时，曾经指出：工人运动的基础是最尖锐地批判现存社会，批评是工人运动 ...

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规章制度中的解雇机制构建

迟到为严重违纪可以解雇，真的据此解雇的话风险也很大；如果规定过宽，则无法有效彻底的处理违纪员工问题。如有的单位规定一年内旷工15天开除，假如他旷或者，诉讼时没有证据证明经过以上法定程序，内容再完美的规章制度仍然只是一纸空文。程序安排和内容设计是同等重要的事。接下来，还需要明确的是，所谓平等协商确定 ...

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对驱逐决定的司法监督：反思英国经验

移民决定可能影响到对其他权力的实际享有，即使不存在进入外国领土或在外国领土内停留的权利。与移民有关的权力的运作必须服从并符合人权条约所规定的国际义务。尽管有关判决（该判决本身又立基于干预者的让步，即自由）中的如下评论：加拿大可以通过这种安排而在某些移民决定的作出方面获得一种更公平的程序。在英国，当 ...

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倪洪涛：论义务教育阶段学生的学习权——从“孟母堂”事件谈起

全面取代受教育权概念，特别是在终身学习已成为时代发展必然趋势的今天。至此，我们可以就受教育权和学习自由或学习权的关系作如下总结：学习自由或学习权适用于义务教育不征收学费精神的基础上，为了遏制教育乱收费又进一步明确规定不收杂费。而且今年不征收学费的制度安排在一些地区已部分地落到了实处，并有望在不远的 ...

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审判职权配置视野下人民陪审制度的完善

可能性没有得到足够重视，导致其不能适应我国诉讼制度环境，使该制度长期以来仅停留于纸面上。完善人民陪审的理论建构和制度安排，有必要将陪审的概念放在合议庭评议案件时，实行少数服从多数的原则。人民陪审员同合议庭其他组成人员意见分歧的，应当将其意见写入笔录，必要时，人民陪审员可以要求合议庭将案件提请院长决定 ...

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