中国司法的功能形态：能动司法还是积极司法？，《中国人民大学学报》2009年第6期。 [31]同上注。 [32]参见探求能动司法的规律、规则和规范 人民法院能动 劳动合同解除的解聘制度，参见董保华：锦上添花抑或雪中送炭？析《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的基本定位，《法商研究》2006年第3期。我国 ...
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月29日，十届全国人大常委会第二十八届会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），从2008年1月1日起生效。该法的实施对于 的发展不力；二是企业要转变经营方式，加强技术革新力度和提高管理水平，《劳动合同法》实施之后，中国企业的经营和发展将面临重大历史转型，过去我们的低劳动成本 ...
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》在实施过程中更具有操作性。可喜的是，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经于2008年9月18日公布施行，最高人民法院也在加紧制定与《 社会和谐稳定。 参考文献： 1.吴忠民著.走向公正的中国社会.山东人民出版社，2008 2.胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗 ...
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的规定，而且在细则中也突出了对劳动者合法权益保护的细节。《中华人民共和国劳动合同法》规定了：用人单位招工时的告知义务，禁止用人单位要求劳动者提供任何 协调劳动关系 工会的程序作用不能忽略 工会是劳资矛盾的产物，中国工会在协调劳动关系方面的作用是不言而喻的。但是，一直以来，工会被误解为可有可无的，甚至以 ...
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与惩罚性，赔偿为主，惩罚为辅。 关键词：劳动合同; 服务期; 违约金; 性质; 一、提出问题 《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)自出台以来，作为一部对劳动者作 在这样的成本下，2公司获得的是一名受过专项培训且由B年劳动经验的劳动者，而1公司人才两空，而2公司仅仅只需要支付一定的违约金， ...
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一年,而且朱某也确认了入职展某公司工作未满一年,依照《中国人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,朱某不享有带薪年休假的权利,其主张年 某公司仅此一家公司,很明确工作地点就是公司注册地；关于社保,展某公司有公告要求劳动方购买社保（2014年9月份长安社保局强制要求劳动者必须购买社保),即使不写入合同,展 ...
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争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判 。 第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得 ...
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劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下 港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。相对于原先的劳动法 固定期限劳动合同。（第12条第三款） 3．劳务合同身份的正式化 作为中国特定的市场经济的产物，大量的劳务工（民工）的法律问题日益加剧，劳动法对此无任何规定， ...
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