裁决书何时生效?答:劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同:?1)终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书 起生效。劳动者申请强执行,用人单位不服终局裁决向法院申请撤销仲裁裁决的,申请期间人民法院应当裁定对已进入执行程序的仲裁裁决中止执行。用人单位申请撤销终局 ...
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处理。这一条司法解释就是为解决这一问题而设计的。 根据司法解释的规定,劳动者不服劳动仲裁裁决书而向人民法院起诉的,中级法院对用人单位提出的撤销劳动 持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 这样的话,在劳动争议领域就有两类事项可以申请支付令。 但是,支付令并不是劳动者维权的 ...
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处理与其他民事案件不同的是有个前置程序,即必须前经过劳动争议仲裁委员会的裁定,只有对仲裁裁定不服才能向法院起诉,从而进入正式的司法程序。但是,当 ,按监督程序继续进行处理”。人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请 ...
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)有限公司对裁决结果均不服,先后于近日向法院起诉。 裁决:继续维持双方的劳动合同关系5月25日,王湘向记者展示了劳动仲裁裁决书。裁决书指出,王湘提供 年1月6日后就单方擅自离职,考虑到申请人2012年1月11日已经申请了仲裁,故被申请人结算了申请人在职期间剩余未领取的工资,被申请人自始至终没有正式解除 ...
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2011年7月18日,经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决双方解除劳动关系,由建筑公司赔偿黄某各项损失三万余元。建筑公司不服,在收到仲裁裁决书之日起十五日内的 到庭参加诉讼,法院也只能再次按撤诉处理情形,当事人仍可再次诉讼,这样循环往复,原仲裁裁决的效力便长期处于一种不确定状态,这样的结果显然是与制定该《解释 ...
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》第50条:“当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”之规定,劳动者 单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理”,尽管这一规定并没有明确 ...
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申请仲裁,要求确认其与本案被告存在事实劳动关系。经劳动仲裁,董某的申诉请求被驳回。董某不服劳动仲裁裁决书,向法院起诉,请求确认其与本案被告从 原告董某与被告中国人民财产保险股份有限公司江津支公司从1985年7月至今不存在事实劳动关系。本案判决之后,双方当事人均未提出上诉,一审判决书已经生效。 【评析】 ...
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十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的 掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 70.劳动争议诉讼应具备哪些条件? 依据《民事诉讼法》的相关规定,当事人向人民法院提起民事 ...
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。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的, 委员会应当继续审理;一方当事人不同意继续审理的,应当书面提出终结审理的申请,仲裁委员会收到申请后应作出终结审理决定,当事人可自收到决定之日起十五日内向 ...
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实行一次裁决,裁决书一经送达,当事人不得向上级劳动争议仲裁机关声明不服。但不服仲裁裁决,当事人可向人民法院提起诉讼。如当事人在收到仲裁裁决书15日内向人民法院 民事案件的标准进行考查属于反诉的,即应予以受理。另一种观点认为,劳动争议案件与普通民事案件相比具有特殊性,认定反诉构成与否时也应考虑这种特殊性 ...
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