。民主化表面上是使劳资双方的利益更加趋于均衡, 但实际上会加剧企业与员工的利益争端, 使企业的制度更加难以出台, 如不采取相应对策, 将在一定程度上影响 》强调保护劳动者利益, 体现在对签订劳动合同的期限、试用期限、工资标准、员工退出的条件和经济补偿、劳动保险缴纳、专业培训费违约金等多个方面。这些法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-740933.html -了解详情
。民主化表面上是使劳资双方的利益更加趋于均衡, 但实际上会加剧企业与员工的利益争端, 使企业的制度更加难以出台, 如不采取相应对策, 将在一定程度上影响 》强调保护劳动者利益, 体现在对签订劳动合同的期限、试用期限、工资标准、员工退出的条件和经济补偿、劳动保险缴纳、专业培训费违约金等多个方面。这些法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-740096.html -了解详情
笔者认为，远程办公并非劳动合同法意义上的工作地点变更，理由如下：1、工作地点与远程办公的设立目的不同工作地点作为劳动合同法规定的劳动合同必备条款，对于其设置的 办公的变更程序不同如前所述，工作地点的变更可通过两种方式实现，一种是企业与员工协商一致变更，另一种是符合《劳动合同法》第40条 规定的，企业有 ...
//www.110.com/ziliao/article-664766.html -了解详情
企业的经营需要注意的方面非常多，企业与员工关系的处理能直接影响企业的整体运作和良好工作氛围的形成。我在处理企业和员工劳动纠纷中经常发现，许多纠纷 列明哪些失职、营私舞弊行为属于严重违反公司规章制度，以严重违反公司规章制度来合法辞退员工。）三、严重违反公司规章制度的辞退1、必须在公司的规章制度中列明哪些 ...
//www.110.com/ziliao/article-575542.html -了解详情
，往往公司很多重要的资料都在他们手中；五是总经理秘书等助理人员，由于长期在企业的高层身边负责记录、日程安排，整理、收发文件等，很多的商业秘密信息都会在他们 与涉密员工签订保密协议、竞业禁止协议。通过与员工签订保密协议，明确企业与员工双方就商业秘密的有关事宜所享有的权利及负有的义务，在发生争议时也能起到 ...
//www.110.com/ziliao/article-502651.html -了解详情
并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”此条款规定企业的规章制度 的制定过程，只要符合“民主程序制定”、“ 合法性”、“ 公示”三项要求就 合同，以回避法律风险。 无固定期限的合同，只要符合法律规定的条件，企业与员工都可以依法予以解除。主要包括三种方式，法定解除、协商解除、合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-471531.html -了解详情
； (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外，根据实际需要，企业与员工还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 新型用工方式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 企业采用劳务派遣方式用工，必须首先审查劳务派遣单位的资质：劳务派遣单位应当依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
文化的建设上，都十分重视以人为中心。要对员工实施人本化管理，正确处理好管理者与员工、企业与员工、员工与员工之间的关系；树立集体价值高于个人价值、协作 防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食物中毒为主要内容的安全管理责任制。企业经营者必须防止出现说起来重要、做起来次要、忙起来不要、埋头日常事务而把安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-297562.html -了解详情
； (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外，根据实际需要，企业与员工还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 种新型用工方式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 企业采用劳务派遣方式用工，必须首先审查劳务派遣单位的资质：劳务派遣单位应当依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
流动中技术秘密管理的若干意见》第7条允许企业与员工签定竞业禁止协议。但为了避免企业利用竞业禁止协议限制员工的择业自由，也对竞业禁止协议规定 深厚专业背景的同行中。这些同行经常能够捕捉到有关信息字里行间的言外之意。因此，某些员工认为微不足道、无足轻重的信息，很有可能正是竞争对手一直寻求的关键信息。所以， ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务