推行劳动争议仲裁建议书、司法建议书制度，积极引导用人单位依法履行按时足额支付农民工工资义务。 （二）引导用人单位与农民工通过协商解决争议。指导用人单位完善协商 的，要将稳就业、稳企业与根治拖欠农民工工资问题有效结合；对因政府部门或国有企业拖欠工程款引发拖欠农民工工资争议的，要协调有关部门推动问题解决。 ...
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收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费等)中，划出一定的比例专项用于清偿拖欠工程款。对使用中央预算内投资(包括国债投资)的项目，地方政府已经承诺的配套资金 招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包 ...
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收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费等)中，划出一定的比例专项用于清偿拖欠工程款。对使用中央预算内投资(包括国债投资)的项目，地方政府已经承诺的配套资金 招标和假招投标，综合整治转包和违法分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包 ...
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或业主直接支付，资金也可以得到保障。相关法律法规：关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发[2004]22号各省、自治区、直辖市劳动和 发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送 ...
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、国土资源、住房城乡建设、工商行政管理等部门应当及时予以提供；人民法院执行农民工工资案件时，有关单位和个人应当予以积极配合。 第十七条法律援助机构、 新建政府投资项目，并责令其提出限期支付拖欠农民工工资的可行性方案。 第二十一条房地产开发企业拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题的，国土资源、住房城乡建设、 ...
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农民工工资准备金制度。这一制度可从根本上预防和解决不按月支付工资、在建设工程结束前拖欠工资数额较大等问题，是《规定》在制度创新方面最大亮点。 有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的 ...
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企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和 发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送 ...
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规定，却因为各种原因忍气吞声或得不到相应的法律救济。 二、人民法院执行涉农民工工资案件存在的困难 （一）大多数农民工由于自身文化程度不高，且法律意识淡薄， 的基本情况，均为执行工作的开展增添了不小难度。 （二）部分经济效益较差的企业兑现拖欠工资困难。企业经营存在着风险，部分经济效益不好，运转困难的企业 ...
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原寻求法律救济。从筑路工程及建筑行业来看，大部分农民工并非直接与建设单位或建筑企业发生法律关系，而是跟着包工头干，这往往会导致两种情况：一方面，农民工与包工头之间一般都有沾亲带故的裙带关系，基于信任或抹不下面子，被拖欠工资的农民工一般不愿撕破脸皮对簿公堂。另一方面，由于农民工往往是包工头雇来的， ...
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，愈演愈烈，成为严重的社会问题。劳动者是市场经济中的弱者，靠出卖劳动力换取微薄的工资，以维持自己和家庭成员的生活，其社会地位卑微，所掌握的信息有限， 几乎形成一种恶性循环？ 其实，造成拖欠工资问题存在和难于解决的根源，就存在于现行法律法规本身。按照现行法律法规，工资债权和企业债权，同属于普通债权，一律 ...
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