的情况不成立自首。 三、评析意见 笔者同意第二种意见。理由如下： 第一，履行法律强制义务不属于自首 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第六条规定：企业 ，节约破案成本。而重大责任事故不同，即使责任人一时逃逸，但是从其工商登记、企业营业执照等诸多文件均可轻易查知责任人。所以笔者认为，重大责任事故的负责人 ...
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政法中就不乏此类规范，例如，《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《矿山安全监督管理办法》等等。这些规定显然是比较 事件的。国务院卫生行政主管部门对可能造成重大社会影响的突发事件，应当立即向国务院报告。法与时代的关系既是一个法律哲学问题，又是一个法治实践问题，现在，让 ...
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，有权提出批评、检举和控告。第五十七条【伤亡事故和职业病统计报告、处理制度】国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和 办法》第二章第八条第一、四款、第九章第五十五条、《企业职工伤亡事故分类》GB6441—86及有关司法解释之规定，认定多海涛为工伤。爱依斯 ...
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原件及复印件);4、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；5、证人证言和证人居民身份证(复印件);6、职工死亡的，提交 提出工伤认定申请时填写《企业职工伤亡事故登记表》。企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤 ...
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记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。 7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（gb／t16180－1996， 在审理案件中发现带有一定普遍性问题，即在当事人出具的伤残等级鉴定报告中，许多是按照《职工工伤与职业病残疾程度鉴定》标准所作的鉴定，其中还包括因 ...
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医院救治，然后进行工伤申报，申报时间为工伤发生后的72小时。需填写《职工伤亡事故报告表》，以下资料需60日内提交。 （一）用人单位或者工会组织申报的 材料(原件并复印件) 5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据 6、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询) （三）如属下列情况，除以上材料外， ...
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所效仿，1978年，皮尔森委员会提出了一个全面的交通事故补偿计划，即著名的皮尔森报告（thePear sonReport）， 意图全面废除侵权行为法，只是后来没有被采用 事故造成多人死亡的，就是巨大危险事故。我国的《企业职工伤亡事故分类标准》中的事故分类虽不是严格意义上的法律标准，但其所包含的理论基础 ...
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所效仿，1978年，皮尔森委员会提出了一个全面的交通事故补偿计划，即著名的皮尔森报告（thePear sonReport）， 意图全面废除侵权行为法，只是后来没有被采用 事故造成多人死亡的，就是巨大危险事故。我国的《企业职工伤亡事故分类标准》中的事故分类虽不是严格意义上的法律标准，但其所包含的理论基础 ...
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①两罪的主体不同。本罪的主体是工厂等企业、事业单位负责劳动安全设施的主管人员和直接责任人员。而后罪的主体包括了职工，其范围比本罪广。②两罪发生的 义务的直接人员，主观方面表现为过失，客观方面表现为不采取措施或者不及时报告致使发生重大伤亡事故的行为。不采取措施，既包括没有采取任何措施，也包括没有采取任何 ...
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、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重 ，何苦呢？同样的道理，我们可以释然对于丢失枪支不报罪对于丢失枪支不报告造成严重后果持故意时，应当如何处理？既然过失可以成立某种犯罪，故意更能 ...
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