第四十一条改为第四十三条，第四款修改为：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 十九、第五十三条改为第五十五条， 改为第六十二条，修改为：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分 ...
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第四十一条改为第四十三条，第四款修改为：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。十九、第五十三条改为第五十五条， 改为第六十二条，修改为：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之 ...
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自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位 ，以超过仲裁时效为由驳回仲裁请求；（3）劳动者又起诉到法院，法院判决依法确认双方劳动关系，单位不服，又提起上诉，二审法院判决驳回上诉；（4） ...
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因为由政府纳入行政管理，才使得社会保险可以由国家强制力强制用人单位缴纳，当然，强制用人单位缴纳，实际上就是在强制劳动者缴纳，因为羊毛出在羊身上。既然 社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。这里的“依法”应当是依据全国人大及其常委会制定的法律，不包括行政法官和地方性法规和规章，也就是说关于社会 ...
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根据《社会保险法》的规定，职工应当参加各种社会保险，职工及其所在用人单位应当依法缴纳社会保险费。职工依法参加社会保险，职工及其用人单位依法缴纳社会保险费，并达到法定 》第一条都规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。同时，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到 ...
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，法院委托苏州市劳动能力鉴定委员会对林XXX进行劳动能力鉴定。经鉴定，林XXX的伤势达工伤九级。经过开庭，原被告达成了调解协议，林XXX获得了合理的 依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。那些没有依法为职工办理工伤保险的用人单位，要对职工应当享受的 ...
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所有的工资、福利已经支付完毕。2004年5月至2008年4月的社会保险当然涵盖在内，我公司当然不应当承担该笔补偿责任。 审理情况： 仲裁经审理认为，对于李某 1）它能证明用人单位每月向劳动者发放工资的数额；（2）体现劳动者的工作和绩效情况；（3）证明员工每月应缴纳的社会保险付费缴费基数及数额；（4）能 ...
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的工资、福利已经支付完毕。2004年5月至2008年4月的社会保险当然涵盖在内，我公司当然不应当承担该笔补偿责任。 审理情况： 仲裁经审理认为，对于李某 1）它能证明用人单位每月向劳动者发放工资的数额；（2）体现劳动者的工作和绩效情况；(3)证明员工每月应缴纳的社会保险付费缴费基数及数额；（4）能证明 ...
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，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇。 六、社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第（三）项，“职工 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照 ...
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协商，确定劳动者享受其他劳动保障待遇。用人单位使用各类专业劳务公司输出人员，其依法应当享受的劳动待遇，按《上海市劳动合同条例》第二十五条规定，可由用人 用人单位答辩称:该员工进入公司时简历中明确指出自己是属于协保人员，不用单位缴纳社会保险等，单位为了考虑节约人工成本，就决定录用她。现在由于该员工在工作 ...
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