宁远公司子公司），任职副总经理，2012 年 3 月 28 日至2013 年 3 月 27 日期间，宁远公司按月向孔某支付竞业限制补偿。2015 年 11 月 6 日，宁远电子公司与孔某解除劳动关系，出具离职证明，明确双方无劳动争议纠纷。2016 年 1 月，孔某投资设立道同电子公司， ...
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，万得公司向王山发出《关于竞业限制的提醒函》，载明您（即王山）从离职之日2020年7月27日起须承担竞业限制义务，从本月起我们将向您支付竞业 状态的请由所在街道办事处等国家机关出具您的从业情况证明。若您违反竞业限制义务或其他义务，请于10日内予以改正，继续违反竞业协议约定的，则公司有权再次要求您按《竞 ...
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或能源等。 何谓“严重违反”、“重大损害”？法律上并无明确的规定，因此，公司规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或 ：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除； 出具离职证明：在解除劳动合同时人事部门出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...
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门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡 最好原件，且有公司的公章 同事进行证明 11、录音 在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据 ...
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或快件)送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。 (八)出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; (九)备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据 ...
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之特色，最后结论日本除继受欧陆英美法系制度外，更因屡屡修正国内企业弊病，而发展出具有本国特色的监事会制度，值得借镜与学习。【关键词】日本公司、公司 董事与监事之酬劳应分别订定(商法279)，并增订监事请求预付职务执行费用时，公司非经证明该费用就监事之职务执行并无必要，不得拒绝。监事执行职务而支出费用， ...
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的赔偿，带有惩罚性质。因此，二者是一种并列关系，不是重叠关系，不能同时适用。公司不出具离职相关证明，导致无法领取相关社会保险待遇怎么办？如确因公司原因 可以要求公司赔偿相应的保险待遇损失，注意收集、保留、固定证据。公司拖欠员工工资怎么办？解决途径有三：（1）向劳动监察大队投诉：（2）向相关组织申请调解 ...
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经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代 的2009年2月21日被诉人的一份证明是考虑申诉人代理公司销售产品催讨货款方便（为业务代理工作便利）而出具的证明，并不能就此认定双方存在劳动关系。 ...
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经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代 的2009年2月21日被诉人的一份证明是考虑申诉人代理公司销售产品催讨货款方便（为业务代理工作便利）而出具的证明，并不能就此认定双方存在劳动关系。 ...
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非公知性的29个函数的非公知性，而《专家意见书》的证明力不足以推翻国科鉴定中心出具的《司法鉴定意见书》（国科知鉴字（2011）2号）的效力 2008年4月之前，因此应当计算2006年7月至2008年3月的研发成本作为依据，根据中衡信公司出具的鉴定报告，研发成本为470.36万元。 三、GJ公司是否构成 ...
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