协议。当这三种情形出现时，对于非“三期”女职工来说，用人单位是可以单方面解除劳动合同的，但是，用人单位不得依据本条规定解除与“三期”女职工的劳动 经营不善等经济性原因，需要一次性解雇多个劳动者的情形。经济性裁员是法律赋予用人单位单方面行使劳动合同解除权的主要方式之一，是企业经营自主权的体现。当用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-726078.html -了解详情
整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与各工作人员进行了沟通的 。单位解除劳动合同的条件是什么？解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-745297.html -了解详情
规定期限报送备案的，应依法给予行政处罚。第二，各级劳动行政部门对新开办公司规章制度备案审查的内容主要是：劳动规章制度内容是否符合法律法规规定；制定劳动规章制度 规章制度的公示方式，【公司规章制度与劳动合同、集体合同的关系】第一，公司规章制度是公司的单方面行为，是单方面意思的表示。虽然制定过程中有职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-469634.html -了解详情
管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩、以及其他劳动管理规定。法律赋予了公司自主制定规章制度的权利，《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和 的依据；成为司法审判的依据。 【公司规章制度与劳动合同、集体合同的关系】 第一，公司规章制度是公司的单方面行为，是单方面意思的表示。虽然制定过程中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-373624.html -了解详情
，非经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同约定。否则，应承担违约责任。但甲公司单方面违反合同约定，在24米处擅自分包增加钢结构层。且E栋裙楼于 的情形，那么，法律人有责任对此进行研究，并提出解决问题的对策。 ﹙二﹚甲公司抗辩用语的真实含义与相应的权利 笔者认为，判断判决要旨是否正确，界定清楚甲公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-331391.html -了解详情
用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。 因此，如果公司以客观情况发生重大变化为由变更岗位，必须双方协商一致，不能达成一致的，可 该变更并没有取得小郑的同意，同时也不符合其他劳动合同变更的情形，因此，公司单方面变更劳动合同的决定是无效的。 五：调岗调薪调职前的企业防范： ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
）的工作要求，乙方（员工）承诺本合同期间不能有生育计划，如意外怀孕，公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同，心里有了不好预感的小燕拒绝签字 当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方面变更，任何单方面变更劳动合同的行为都是无效的； 2、劳动合同的变更是不得违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-939543.html -了解详情
）的工作要求，乙方（员工）承诺本合同期间不能有生育计划，如意外怀孕，公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同，心里有了不好预感的小燕拒绝签字 当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方面变更，任何单方面变更劳动合同的行为都是无效的； 2、劳动合同的变更是不得违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-938934.html -了解详情
中心有定损权，争论由来已久，其实质是利益之争[6]。如果保险公司单方面拥有定损权，保险公司说赔多少就赔多少，客观上有失公正，事实上也为被保险人所 之间根据平等原则签定，被保险人与保险人之间是平等的债权债务法律关系，任何一方无权单方面剥夺和限制他方的合法权利。发生车险事故后，保险双方当事人应当在平等的 ...
//www.110.com/ziliao/article-321906.html -了解详情
公司解散了，员工可以获得哪些补偿？公司经营不善或者其他原因导致公司解散的，劳动者可以获得哪些补偿？根据现行法律规定，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金 法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-604092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务