。 （七）进行行业协会立法促进房地产居间合同的发展 我国于1995年成立了中国房地产协会中介专业委员会，但立法上却并没有关于行业协会的任何规范。为了促进行业 信息的安全性、稳定性进行实时监控，保障买卖双方的合法权益，同时也避免地产中介公司的恶性竞争，而使他们能保持良好的合作关系。②虽说目前，在我国实现 ...
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义务；从内容上看，既包括就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的权利义务，也包括劳动关系运行（含缔结、变更、暂停 原理，也对劳动者更为有利，符合劳动法的宗旨。（2）视为续订劳动合同。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题通知》（劳部发[1996]354号，以下简称《通知》 ...
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治理制度的法制基础》，2001）；费方域（1996）认为公司治理是一种关系合同，是关于公司目标、原则及各项权利所定下的制度安排，主要内容是解决内部 扩大独立董事的来源渠道。可适时建立独立董事的自律性机构，使其在独立董事资格培训、业务交流、自我管理方面发挥作用。4.强化监管，使独立董事名符其实。独立董事 ...
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的分支机构，这样更加的明确一点。修改之三：关于有效的仲裁条款，有可能会导致保险公司为避免诉讼而在保险格式合同中强制将第三者责任险的约定解决争议的方式修改 项：此时风险过多的转移给机动车驾驶学校，是否会间接导致驾校的培训费用的上涨？如果受训人员在接受培训过程中存在重大过失（如越双黄线掉头、在桥梁上停车等 ...
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法人按照规定办理开业、变更、注销登记；监督企业法人按照登记注册事项和章程、合同从事经营活动；监督企业法人和法定代表人遵守国家法律、法规和政策；制止和查处 事项存有疑问，有权进行实质审查。[13]目前尚无国家采这种立法主张。 比较上述关于公司登记审查原则的三种立法主张，可以看到，实质审查主义的优势是可以 ...
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再305号 来源：无讼案例 江苏省高院认为： 本院再审认为，关于钢铁公司是否违法解除劳动合同的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同 ...
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经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力；特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间 ，大唐公司不具备相应条件并不必然导致涉案特许经营合同无效，故驳回了王志生的起诉。王志生不服提起上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。 一、关于两店一 ...
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完整的信息问题，包括系统性的信息问题和信息不均衡问题存在，就会致使公司合同存在缝隙、合同制订存在欺诈、柠檬市场等现象，造成资源的浪费，为此法律有必要介入 教育模式，导致培养出来的人才知识结构单一性，当务之急，可通过定期或不定期在岗培训、必要时组织出国考察、学习的方式来尽快培养、在商事审判领域造就一支专 ...
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管理法》第六十三条的强制性规定，木业公司主张该合同无效的理由并不成立。 值得关注的是，关于农民集体建设用地租赁合同的效力问题，不仅当事人之间有争执， 。因此，法官的法律解释理论水平及法律解释方法运用的司法技能应当成为法官司法能力培训的重要内容之一。 【作者简介】 刘成安，山东省高级人民法院民一庭法官， ...
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性质时，有将股权独立为民事权利项下种概念的趋势，但在研究股权转让合同的效力问题时，其实仍将股权置于传统民法债权或物权的权利体系框架之下 )，故股权转让合同自当事人签订时生效，股权(所有权、物权)变动则采公司内部登记(股东名册)生效主义和公司外部登记(工商登记)对抗主义原则。最高人民法院关于适用中华人民 ...
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