中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过，企业安排劳动者周末加班 支付不低于其本人小 时 或 日 工 资 标 准 150%的 工资； 在休息日安排工作又不能安排补休的， 支付不低于 200%的工资；在法定休假日安排 ...
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签合同或违反平等协商原则强制签订合同的违法行为未规定法律责任。《劳动部关于贺彻执行(劳动法)若干问题的意见))第17条规定用人单位故意拖延不订立劳动合同 ))第.p6条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。《劳动部关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施力祛》第 ...
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除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法 自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该 ...
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武隆县人民法院起诉要求赔偿各项费用108770.49元，其中误工费23098元（要求按照重庆市上年度职工平均工资标准23098元/年计算一年误工费）。一 审法院认为张某受伤前 认定应以劳动法规为据。 依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作八小时，每周工作四十小时，即每周休息2日。 ...
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《中华人民共和国劳动法》、１９９５年３月２５日国务院修订并发布的《国务院关于职工工作时间的规定》代替。 序号：７ 法规名称 会计人员职权条例 发布机关及日期 并公布的《中华人民共和国会计法》、１９８７年６月２０日国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》、１９９０年１２月３１日国务院发布的《 ...
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《劳动法》第三十六、三十八条及1995年3月25日《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》第三条规定，我国实行的是劳动者每日工作时间 无条件的支付加班费，并没有规定安排补休就可以不予支付该部分加班费。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法实施意见》） ...
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职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、 《职工带薪年休假条例 》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴条例 高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会苏高法审委[2009]47 号第24条《关于审理劳动争议案件的指导意见》） （五）非全日制用工加班工准则处理 《劳动 ...
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25日发布的国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改： 一、第三条修改为：职工每日工作８小时、每周工作４０小时。 二、第五条修改 是向仲裁委申请仲裁呢还是到法院提起诉讼呢？ 相关的法律规定： 受劳动法调整的职工主体范围的确认方面，可以参照以下依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条： ...
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根据《劳动法》规定，主要包括以下几种： 1、周休日：《国务院关于职工工作时间规定》，规定我国劳动者每周休息二日，即星期六、星期日。《劳动法》 或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者 ...
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每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（1997-09-10） 五、经批准实行综合计算工时 ．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方 ...
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