，清算组在行使继续履行或解除合同的选择权时，应尽到善良管理人的注意。[5]否则，应对因继续履行或解除合同给债权人造成的损失承担赔偿责任。为了维护破产债权人 人因合同的履行所接受的给付，可以有效地对抗破产债权人。 清算组决定继续履行合同过程中，与合同相对人发生合同纠纷，如何解决？《最高人民法院〈关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-283553.html -了解详情
崔建远：《合同法》，法律出版社1998年版，第178页以下。）这种观点经过学者的不懈努力，日见丰富、精致、完备，其解释能力远 在通说之上，较通说具有很 的请求权行使成立同时履行抗辩权。 三、与合同解除并存的损害赔偿是对无过失方信赖利益损失的赔偿 关于合同解除与损害赔偿的关系，向有三种基本主张：其一为以 ...
//www.110.com/ziliao/article-274102.html -了解详情
附解除条件的法律行为，不会因所谓解除条件成就而当然地、自动地终止，而是约定的解除合同的条件出现时，解除权产生。即A公司在加01年12月31日未能 也应当予以重视。 (六)余论 1.关于原告丙的损害赔偿请求权 其实，因被告A公司违约，原告丙遭受了一些损失，如丧失了与他人签订买卖房屋合同的机会，若再买到与 ...
//www.110.com/ziliao/article-242224.html -了解详情
、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升：1998年为9．4万件；1999年为12万件 参照《补偿办法》第八条的规定给予解除劳动合同时的经济补偿金；《赔偿办法》第3条关于用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任的规定，虽然有其不足之处 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升：1998年为9．4万件；1999年为12万件 参照《补偿办法》第八条的规定给予解除劳动合同时的经济补偿金；《赔偿办法》第3条关于用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任的规定，虽然有其不足之处 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
条。）。可见，不当解雇主要指雇主滥用权利，在不具备正当事由的情形下与雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。 以上分析表明，不当解雇规则体现 的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
说的争议。为此，2009年7月7日，最高人民法院作出了《关于当前形势下审理民商合同纠纷案件若干问题的指导意见》（以下简称《意见》）。该《意见》第8 的购房款和利息，并对桂冠公司承担相应的赔偿损失。合同解除后的法律效果是使合同关系归于消灭，解除合同的后果，违约方的责任承担方式也不表现为支付违约金。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-212182.html -了解详情
条。）。可见，不当解雇主要指雇主滥用权利，在不具备正当事由的情形下与雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。 以上分析表明，不当解雇规则体现 的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
条。）。可见，不当解雇主要指雇主滥用权利，在不具备正当事由的情形下与雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。 以 上分析表明，不当解雇规则 的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从 上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
条。）。可见，不当解雇主要指雇主滥用权利，在不具备正当事由的情形下与雇员解除合同的行为，这一点和德国 法颇为类似。 以上分析表明，不当解雇规则 裁判中应该综合考 虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出，准确计算雇员在不当解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务