发挥人民调解工作室和工会组织特邀调解员的作用，力争将劳动争议纠纷化解于诉前。对进入诉讼程序的劳动争议案件，在开庭前、开庭时、庭审后及判决书送达前 ４、劳动者退休后与工作单位之间发生的争议不属于劳动争议，应作为普通民事案件受理。 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
规范和统一。 三是便于规范劳动争议纠纷案件处理程序，促进裁审衔接。劳动争议主要依赖于调解、仲裁和诉讼三大程序，是解决劳资纠纷、畅通劳资关系的主要途径。 诉讼中追加仲裁所遗漏的当事人并不违反法定程序；即使该主体未经过仲裁程序，也可判决其承担民事责任。根据仲裁前置原则，劳动争议案件的诉争只要经过了仲裁程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
合同一经订立即具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，未经双方协商一致，并经法定的程序，任何一方不得擅自变更，否则要承担相应的法律责任。由于被告安排原告待岗属 的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！ （二）我国《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
合同一经订立即具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，未经双方协商一致，并经法定的程序，任何一方不得擅自变更，否则要承担相应的法律责任。由于被告安排原告待岗属 的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！ （二）我国《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
明确承认的一点是，当当事人提起诉讼之时，该劳动争议已不再是行政仲裁的对象，而是劳动合同纠纷案件，已经成为应依据民事法律由司法程序处理的对象。法院对劳动 司法程序中，债权人的催告，是使时效期间的进行中断的法定事由。既然作为行政仲裁之一的劳动争议仲裁，应当遵守行政司法的合法、公平等一般原则[13]，那么， ...
//www.110.com/ziliao/article-183973.html -了解详情
因追索退休金、医疗费和其它社会劳动保险而与用人单位发生的争议应作为劳动争议，当事人不服劳动仲裁机构处理结果在法定期限内起诉的，人民法院应当受理。12、用人单位实行 。我们认为被告有权提起反诉，但人民法院不能直接受理。因为劳动争议案件是民事案件，一旦进入诉讼程序，被告就有权依据《民诉法》第52条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。人民法院审理劳动案件，按照普通民事诉讼程序审理，当事人对人民法院的一审判决不服的，仍然可以向 行政部门不得不进行艰难抉择的时候，其判断的客观公正性就容易遭到质疑。4、民事庭审理劳动争议纠纷，不利于争议的高效解决目前多数国家都设立了专门的 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
劳动争议案件指导意见》的说明 为妥善解决劳动争议纠纷，提高审判效率，确保劳动争议案件的公正审理，依法及时保护劳动争议双方当事人的合法权益，维护社会稳定，统一劳动 年座谈纪要第一部分第五条）16， 用人单位合并或分立后的民事诉讼主体，可按民事诉讼法中主体合并与分立的处理原则确定。用人单位合并前发生的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
时，人民法院依照法定程序通知劳动者应诉，并依法定程序对劳动者进行了传票，传唤劳动者开庭。劳动者认为仲裁裁决结果符合法律规定而不愿到法院应诉，根据《民事诉讼法》 主体问题 （1）由于拓有尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者而引起的劳动争议纠纷，在确定当事人的诉讼地位时应注意以下问题：原用人单位对劳动者、 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -了解详情
争议处理就不是截然分开的。对于劳动纠纷，日本劳动行政部门既不是将其一概推向诉讼程序，也不是只将劳动争议中的劳动违法作为行政或刑事案件来处理， 实施，也可以应劳动者请求而启动。(5)法律责任不同。劳动争议处理追究当事人的法律责任一般为民事责任，而劳动监察追究用人单位的法律责任一般为行政责任。因此，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-230709.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务