作出处理： 1、对属于本部门职责的，应当依法、及时处理，不得推诿。受理投诉后，应当对投诉进行调查核实，经调查确属不当的，应当在原公布范围内予以更正， 责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，罚款金额高于《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》和《失业保险条例》中的规定，加大了处罚力度 ...
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原理和规则进行解决；一种观点认为两者之间不存在直接的法律关系，而裁定不予受理，交由行政机关予以处理；还有一种观点认为在无法补交的情况下， 此项权限。如果劳动者发现用人单位没有为其参加社会保险法律关系，则应当通过劳动保障监察程序向保险人申请，要求行政机关介入，建立社会保险关系，如果保险人在被保险人符合 ...
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当事人提出申请后，仲裁机构以某种理由不予受理的，为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对 。从这些规定可以看出，用人单位欠缴职工社会保险费，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是 ...
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当事人提出申请后，仲裁机构以某种理由不予受理的，为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对 。从这些规定可以看出，用人单位欠缴职工社会保险费，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是 ...
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委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行 六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十 ...
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委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行 六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十 ...
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委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行 六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十 ...
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侵害自身的违法行为的发生，从而主动向劳动监察主管部门申请监督检查，从而加大的劳动监察的针对性，使劳动监察有的放矢，有效保障劳动关系主体的权利，真正使劳动法得以顺利 的纠纷，因无法可依，不能形成统一的处理规则，有的只能进行强行调解，有的则干脆不予受理。致使部分劳动争议案件多年悬而未断，不仅不能还劳动关系 ...
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将近一年，张新云一审、二审都胜诉了。法院的终审判决书认为：劳动保障监察是社会保险等社会保障制度正常运行的重要执法手段。张新云所在的律师事务所已在社会保险 关系申请劳动仲裁，因其本人系退休人员，请求事项亦不属于仲裁委的受理范围，决定不予受理。同年5月中旬，章珏女士向法院起诉，要求该公司按每月2000元的 ...
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〕109号）文件，均要求严厉查处拖欠工资行为。加强工资支付监察执法，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度 。2018年12月20日，《山西省人民政府办公厅 社部门责令改正决定要求改正违法行为，拒不支付劳动者工资，人社部门依据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项的规定，在法规规定的处罚幅度内， ...
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