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劳动合同公司挽留李某,但是指李某执意辞职。 当初公司与李某签订的劳动合同中约定,员工辞职的应当提前60天告知公司。在李某离职的前几天,李某 违法解除。工伤期间不应当解除员工。因此申请劳动仲裁,要求公司支付李某经济补偿金。 仲裁委认为公司在60天到期后向李某解除劳动合同,仅仅是对李某提出辞职的要求的 ...
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合同应当按原约定继续履行。否则,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金。例外情形:公司经营战略调整,与劳动者订立劳动合同时的客观情况发生了变化,其劳动合同 证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。七、问:劳动合同到期后,用人单位拒绝续签劳动合同劳动者能否获得经济补偿?答:分两种情形:第一种情形是 ...
//www.110.com/ziliao/article-310348.html -了解详情
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。 值得注意的是,规章制度违反法律、法规,包括内容违法、 ●新法下的OFFER再造 6)入职流程再造 ●新法下有新作法 ●HR的地位会上升 三、劳动合同及相关协议的签订 1)签还是不签 ●后果很严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
劳动合同期限的,用人单位只需在原劳动合同到期前向劳动者送达或决定,告知其劳动合同因三期而顺延至三期结束,并要求员工在书面通知上签收确认,而不必 终止劳动合同的情形后,亦应终止三期女职工的劳动合同,并依据规定支付女职工经济补偿金。为保护女职工的合法权益,从有利于劳动者的原则出发,用人单位应一次性支付女 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
经过培训或者调整岗位,仍不胜任工作的,用人单位也只能等到合同到期时才能终止合同。这岂不是用人单位养着一个不能给其带来效益的人,直到劳动合同 被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的导致劳动合同终止的,用人单位也支付经济补偿,也不合理。实际上,职工已经死亡,不需要对职工给予经济补偿金,至于死者家属的抚恤问题 ...
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于劳动法的责任?而且还说两家承担连带责任,这是非常不和逻辑的表述,就是把德国模式和美国模式对派遣最难受的规定加在一起给派遣公司。派遣公司 就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定,以及支付经济补偿金的规定。国家机关的意思就是,无固定期限是个 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情
单位恢复劳动关系应如何处理?有的用人单位会以女职工在劳动合同到期终止前未告知其已经怀孕的事实,并且离职手续已经办好为由,拒绝女职工的请求。虽然用人单位 双方劳动合同终止,并判令用人单位支付劳动合同终止之日的工资待遇和经济补偿金。女职工未要求继续履行劳动合同劳动合同已经不能履行的,应认定双方劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
,期限5年。在2014年2月合同即将到期时,保安公司说林某某已近50岁,体力下降,如果想继续留在公司工作,月薪降为1400元。林某某觉得月薪太 第46条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了六项具体情形,其中第5项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外 ...
//www.110.com/ziliao/article-564978.html -了解详情
由发放单位代扣代缴个税。 问:单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金交个税? 据介绍,根据现行个税政策,个人因与 介绍,上述所说单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合相关政策,实际上不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-339735.html -了解详情
200亿人民币,收2000亿,补400亿元。第二项,政府收购到手的粮食,支付保管费用。粮食的仓储代价,包括仓库费用、贷款利息和损耗,向来不低 主人带来大量收入。算算我们这里征地补偿金与土地市价之间的差额,可以知道“流失的土地权利租金”数目惊人。真的为农民收入问题发愁?那就把“征地+补偿+批租”制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-4367.html -了解详情
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