机密，法律通常不把他们列入竞业禁止的主体范围之内，但允许企业与雇佣的员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束普通员工的竞业行为。 （2）地域范围的 难以顺利进行。实践中，真正依照企业法关于竞业禁止的规定处理的案件几乎没有，法院对于此类案件通常不是以企业法的相关规定为法律依据，而是以合同法、劳动法以及反 ...
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用人单位的竞业限制协议则毫无必要。因此，从法律属性上看，竞业限制关系本质上体现为对竞争关系的调整。 由于我国是在《劳动合同法》中规定竞业限制的 的朴素情怀，因此各国对于竞业限制合法性和有效性的认定差异极大。关于经济补偿对竞业限制协议的效力影响各国也有着不同的规定：法国规定从2002年起所有竞业限制协议 ...
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。实体问题是指员工实际上不应当被解除，没有真正的理由，单位的做法没有依据）六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同 是有效力的，注意公示或者签署领取文本，这是管理决策的依据）37、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者 ...
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机密，法律通常不把他们列入竞业禁止的主体范围之内，但允许企业与雇佣的员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束普通员工的竞业行为。 （2）地域范围的 难以顺利进行。实践中，真正依照企业法关于竞业禁止的规定处理的案件几乎没有，法院对于此类案件通常不是以企业法的相关规定为法律依据，而是以合同法、劳动法以及反 ...
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一条就已经足够了。 六、出让方应尽的披露责任 出让方应尽的披露责任条款的功能主要是将并购意向协议中关于出让披露事项的内容引入合同，从而使出让方的 双方加盖公章为有效签署，经有效签署生效。 （1）根据我国合同法的有关规定：如果双方没有约定签署生效的形式要件，可以由法定代表人签署；可以由委托代表人签署（ ...
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4月1日止于2006年3月31日的欧盟关于知识产权许可协议的规章就有此类条款。 2、对非合作型知识产权交易协议的规制 非合作型知识产权交易协议的规 角度看，其欠缺之处就是未将国家利益、社会公共利益具体化。除了我国《合同法》343条规定的对知识产权交易行为的约束外，应补足下列妨碍、扭曲或限制竞争的条款的 ...
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。又如，少数股东可以通过股东协议秘密地控制公司的多数表决权。 二、股东协议的性质 关于股东协议的性质，学者们存有不同的见解。有学者认为，股东协议 ，pp.9-21. [48]参见《中华人民共和国劳动合同法》第2条、第10条之相关规定。 [51]事实上的股东协议在我国的实践中经常可见，但理论上对股东协议 ...
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年4月1日止于2006年3月31日的欧盟关于知识产权许可协议的规章就有此类条款。2、对非合作型知识产权交易协议的规制非合作型知识产权交易协议的规制 角度看，其欠缺之处就是未将国家利益、社会公共利益具体化。除了我国《合同法》343条规定的对知识产权交易行为的约束外，应补足下列妨碍、扭曲或限制竞争的条款的 ...
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社保的将会受到劳动保障部门的罚款，造成企业非生产成本的增加。签订书面合同的时候要注意根据企业的情况规定竞业禁止和保密协议的内容。（二）做好入职 和又能防范企业用工风险。（五）建立完善的绩效考核制度。《劳动合同法》第39条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定，“严重违反公司规章制度”这一法律规定正是企业 ...
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西方的作用日益突出，国际劳工组织也制定了关于集体合同的公约和建议书，使之成为劳工争取权益的重要措施和手段。在签订劳动合同时，单个劳动者因是弱者而不足以同资方 －102条，依诚信原则所产生的义务，属于法定的强行性规范，当事人不得通过其协议加以改变。由此可见，在英美法中，尤其是在合同法中，诚信原则也是一项 ...
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