90年代劳动部发布的两部规范性文件得到广泛适用。其一是1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员 仍保持着退休返聘属于民事雇佣关系的观念。全国人大常委会法工委参与立法的人员称：考虑到劳动合同法是规范用人单位与动者之间订立劳动合同的法律规范．所以对 ...
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起保障人权、维护弱势群体权利的使命。弱势群体的民事诉讼保护是指依据民事诉讼参与人所介入的具体民事诉讼法律关系，判定其所处的弱势群体地位，进而由民事诉讼法 诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 6.在对劳动者的保护上，规定劳动者在追索劳动报酬的案件中，可以 ...
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地位。不能把民法调整的互不从属的，等价有偿的一般劳务关系，混同于在从属条件下提供职业上的劳动，享受劳动保险、保护，在各种提留和赋税原按劳取酬的劳动关系。 关系，维系家庭，实现家庭的社会职能。 在调整方法上，当民法调整的法律关系脱离民事法律关系轨道时，民法采用补与赔的方法使该社会关系回复到正常的民事法律 ...
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。（2）法人问题不由民法通则规定，而应单独制定法律。（3）应建立两种合同制度，分别调整经济合同关系与民事合同关系。总之，民法调整平等主体之间民事关系， 之间关系，两者在性质上是不同的，劳动法草案中许多规定不适用于公务员（例如并不签订劳动合同，公务员是常任的）。大多数国家，如美、英、加、日等国的劳动法 ...
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，使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患。本文不惴浅陋，拟就用人单位解除和终止劳动合同的相关法律问题予以粗浅讨论。 劳动合同的解除与终止都会使 与赔偿金的性质不同，不能并存 经济补偿金是否需纳个人所得税 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他 ...
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行为必然引发的后果时，即使是非即时的、间接后果，但在不法行为与损害结果之间存在因果关系。至此，所有损害，包括不法行为通常造成的损害和由受害人人身损害造成 有没有权力缩小刑法规定的内涵）这就又出现了下面的冲突。2.刑事法律规范与民事法律规范及司法解释之间关于精神损害赔偿的冲突。前文已指出了刑事附带民事 ...
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15日的空档可通过立法技术加以解决之外，几乎所有涉及行政处罚的法律在做出对违法者的行为给予经济、民事、行政的处罚规定之外，都有情节严重构成犯罪的，依照刑法 法律地位。因而，基于劳动教养制度的改革重新构建我国的法律制裁体系十分必要，这也与我国现行的法律制裁体系中存在的一些问题有着密切的关系，同时也是我国 ...
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，是理顺具体行政行为与民事审判关系的基础。以往民事审判之所以不接受具体行政行为的制约，可能是受司法最终解决思想的影响。而实际上，法律本来就设定了对 于技术性较强的道路交通、医疗和工伤事故的责任认定，以及公益性较大的劳动争议、土地权属争议、房屋拆迁争议、商标专利权属争议的行政裁决。另一方面，司法权对于 ...
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民事诉讼的约束力、{29}有行政裁决行为对民事诉讼的约束力、{30}有关行政民事交叉劳动争议案件的处理，{31}等等。从这些观点中可以看出，学界已经意识到不同 问题。这尤其出现在那些行政行为与民事争议是基于同一事实发生的关联案件以及行政行为对民事法律关系的形成并不具有直接约束力的关联案件中。前者如在 ...
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民事法律关系，而好意施惠行为不需要施惠人与受惠人的合意，他们之间不存在任何合同关系，不属于民事法律关系；（2）帮工人的行为具有替代性，帮工人的 适用过失相抵，目前理论界和司法实务部门尚存在争论，特别是对于劳动关系、雇佣关系这类带有人身依附色彩的法律关系更是如此。考虑到劳动者、雇员属于弱势群体，需要法律 ...
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